Civiel Manager

Je plaats in de organisatie

Het Projectbureau bestaat uit een compact team van circa 15 medewerkers onder leiding van een projectdirecteur. Het team is opgebouwd rond taakvolwassen professionals met ieder een eigen taakveld en verantwoordelijkheden. 

De Civiel manager:

• Legt verantwoording af en rapporteert aan de Projectdirecteur;
• Stuurt het civiel team aan;
• Is eindverantwoordelijk voor de planvoorbereiding en realisatie van alle civieltechnische zaken en borgt de afstemming met de planontwikkeling en planvorming van Westergouwe;
• Is verantwoordelijk voor en stuurt aan:
  • Het civiel team, bestaande uit bemensing vanuit het projectbureau (engineer/adviseur, ontwerpleider, directievoerder, toezichthouder(s) en een bouw en nutscoördinator);
  • Externe adviseurs betrokken bij de planvoorbereiding en realisatie van civieltechnische zaken in Westergouwe.
• Vervult een centrale regierol en moet daarom minimaal de kennis, ervaring en competenties hebben om een project als deze te kunnen leiden;
• De functie van Civiel manager richt zich op (maar beperkt zich niet tot) het initiëren, coördineren, realiseren en evalueren van de civieltechnische inrichting in de gebiedsontwikkeling Westergouwe, het beheersen en sturen van hiermee gepaard gaande processen, alsmede zorgdragen voor een optimale kwaliteit van de te leveren producten;
• Daarnaast geeft de Civiel manager sturing aan de planning van de civieltechnische activiteiten van het projectbureau. Dit komt tot uiting in het initiëren, coördineren, realiseren en evalueren van strategische, tactische en operationele plannen van de gebiedsontwikkeling Westergouwe.

Wat zoeken we

We zoeken enerzijds een teamleider/manager die de juiste balans kan vinden in het aansturen van taakvolwassen professionals. Hij/ zij moet aanvoelen wat het juiste moment van ingrijpen is zonder het werkproces te verstoren. Anderzijds zoeken we een breed ervaren civieltechnisch professional om waar nodig inhoudelijke sturing te geven en ook de eigen inhoudelijke taken uit te kunnen voeren en waar nodig en mogelijk te verbeteren. Ruime ervaring in vergelijkbare rollen en situaties is dan ook noodzakelijk. Hij/zij is:

• Omgevingsbewust t.a.v. O.a. Procedures, financiën en juridische context;
• Een stevige, creatieve persoonlijkheid, die het leuk vindt om in een complexe, soms hectische, (politiek) gevoelige omgeving te werken;
• Een heldere communicator, die beknopt kan formuleren en rapporteren;
• Sterk analytisch- en organisatorisch;
• Een goede en sociale teamspeler;
• Een doorzetter, die gericht is op het behalen van resultaat en kwaliteit;
• Een zelfstandige en pragmatische werker, die initiatief toont en graag de puntjes op de i zet.

De functie van civiel manager omvat concreet de volgende taken:

• Coördinatie van het civiel team van planvorming t/m overdracht naar de gemeente Gouda, inclusief tijdelijk beheer;
• Contacten met externe stakeholders onderhouden (buurgemeenten, Provincie ZH, etc.);
• Afstemming met de afdeling Beheer Openbare Ruimte van de gemeente Gouda (bijvoorbeeld in het kader van tijdige overdracht openbare ruimte);
• Verzorgen en bewaken civieltechnische hoofdlijnenplanning;
• Coördinatie van werkzaamheden en afstemming met betrekking tot bovenwijkse aansluitingen;
• Werkzaamheden in het kader van archeologie;
• Afspraken maken met bouwers over faseringen, bouwlogistiek en tijdelijk gebruik openbare ruimte e.d.

36 maanden | 16-20 uur per week | 0,44-0,55 fte | sluitingsdatum 11-11 om 09:00

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau richting bouwkunde of civiele techniek.

Wensen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als civiel manager in een vergelijkbare situatie;
• Ervaring in vergelijkbare projectorganisaties;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een projectorganisatie ten behoeven van Gebiedsontwikkeling.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.