Voor de Backoffice van de hr-keten Aanstellen, Ontslag en Personeelsadministratie zijn wij op zoek naar een medewerker hr-processen en rechtspositie.
Ben jij die gedreven, enthousiaste en energieke medewerker waar wij naar op zoek zijn? En heb jij ervaring op het gebied van p&o? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Met ongeveer 62.000 werknemers is het ministerie van Defensie één van de grootste werkgevers van ons land. Als medewerker hr-processen en rechtspositie ga je in jouw team aan de slag met het vertalen van ontwikkelingen op eerdergenoemde hr-processen naar oplossingen die de bedrijfsvoering ten goede komen. Ook ga je aan de slag met het afhandelen van de door klanten (defensiemedewerkers, lijnmanagers en p&o-adviseurs) gestelde p&o-gerelateerde vragen en het delen van p&o-kennis door voorlichting.
Wat bieden wij jou? Een veelzijdige en dynamische werkomgeving met betekenisvol werk. Een enthousiast team van gedreven collega's die jou graag wegwijs maken in onze organisatie. Natuurlijk ook interne cursussen en opleidingen om ervoor te zorgen dat je goed geïnformeerd bent en blijft. Plaats- en tijdonafhankelijk werken (PTOW) is ingebed in de bedrijfsvoering van het DC HR.
Ben je enthousiast geworden en heb je behoefte aan meer informatie. Dan kun je contact opnemen met Rene Homan (ketenmanager) of Denise Berntsen-Bouwma (senior).
Wie zoeken we- Je hebt een mbo 4-diploma of je kunt aantonen dat je over een gelijkwaardig werk- en -denkniveau bezit. Bij voorkeur een diploma op het gebied van p&o/hrm.
- Je hebt affiniteit met IT-systemen en rechtspositie in het hr-werkveld.
- Je bent goed in het analyseren van gegevens en in het onderbouwen van oplossingen voor p&o-vraagstukken.
- Je bent flexibel en hebt een nieuwsgierige en klantgerichte instelling.
- Je bent communicatief sterk en houdt ervan om in teamverband samen te werken.
- Je bent goed in presenteren en het geven van voorlichtingen.
- Je vindt het belangrijk om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de defensieorganisatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
Salarisniveau
schaal 7Minimum salaris:
€2.900 bruto per maandMaximum salaris:
€4.000 bruto per maandContractduur
2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.Minimum aantal uren per week
32Maximum aantal uren per week
38Plaats
Enschede - Kantoor Forum, OverijsselOverige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Human ResourcesDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Vind je het leuk om je te verdiepen in HR-vraagstukken, contact met defensiemedewerkers te hebben en voel jij je er verantwoordelijk voor dat jouw collega's goed geïnformeerd worden?
Het Dienstencentrum Human Resources in Enschede is hét kenniscentrum voor HR-rechtpositie en het HR-procesmodelbeheer binnen Defensie.
Het Dienstencentrum Human Resources (DC HR) is onderdeel van de divisie Personeel en Organisatie Defensie. DC HR is hét kenniscentrum voor de HR-rechtspositie en het HR-procesmodelbeheer.
Wij houden ons bezig met algemene aangelegenheden op het gebied van personeel en organisatie (P&O) en arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden. We ondersteunen zowel de beleidsontwikkeling als de beleidsimplementatie, monitoring en de optimalisatie ervan. Verder ontzorgen we medewerkers en leidinggevenden bij hun taken op het gebied van P&O.
Kenniscentrum Human Resources Processen en Rechtspositie
Het Kenniscentrum Human Resources Processen en Rechtspositie ontvangt, registreert, beantwoordt en verwerkt alle vragen, verzoeken, klachten en mutaties die via de verschillende kanalen bij het DC HR binnenkomen. Daarnaast onderhouden we de contacten met de uitvoerende P&O-diensten. We geven advies en verlenen assistentie als het gaat om P&O en we borgen de kennis op dat gebied.
Tevens is de afdeling verantwoordelijk voor het beheren van de Administratieve Organisatie van het P&O domein, het behandelen van complexe gebruikersvragen en het zorgdragen voor advies en ondersteuning ten behoeve van bedrijfsvoeringprocessen in het personele functiegebied en het helpen vertalen naar uitvoerbare processen in informatievoorziening systemen.
- Voor informatie m.b.t. Deze vacature kunt u van 2-9-2024 t/m 16-9-2024 contact opnemen met LTZ1 Homan per mail; r.homan.02@mindef.nl. En in de periode van 13-9-2024 t/m 04-10-2024 met mevr. Berntsen-Bouwma bereikbaar per mail; D.Berntsen.Bouwma@mindef.nl.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Contact
- LTZ1 R Homan
- R.Homan.02@mindef.nl
- Mevr Berntsen-Bouwma
- D.Berntsen.Bouwma@mindef.nl
- Mevr. CPM van Breene-Blom B HRM P&O-adviseur
- CPM.v.Breene.Blom@mindef.nl
- 0630056709
Het salaris bedraagt €2900 - €4000