Vacatures gemeente

ml. T131157

Gemeente Amsterdam

Wij zijn op zoek naar een Projecleider Sociaal die in een aantal buurten van Geuzenveld, Slotermeer op tactische niveau i.s.m. Andere professionals het welzijn van de bewoners en de (ervaren) leefbaarheid van de buurt verbetert. Dit door o.a. Het organiseren van samenwerking in de wijk en waar nodig, organiseren van extra inzet. Belangrijk is hierbij dat er integraal gewerkt wordt en met name in de buurten waar gebiedsontwikkeling plaatsvindt, zodat de fysieke- en sociale vernieuwing hand in hand kan gaan. En daarnaast aansluiting zoeken met de Gebiedspool, Gebiedsteam en Nationaal Programma Samen Nieuw-West.

Werkzaamheden

- Ontwikkelen of doorontwikkeling van een buurtaanpak in een aantal buurten. Afhankelijk van de fase waar de buurtaanpak zich bevindt gaat het om ontwikkelen of door ontwikkelen van een aanpak.

- Coördineren en organiseren participatietrajecten o.a. Buurtbalans en Welzijnsmonitor (onderdeel van de buurtaanpak) met bewoners om het "eigenaarschap" van bewoners te vergroten.

- Coördineren/organiseren samenwerkingen binnen en buiten de gemeente met verschillende disciplines.

- Coördineren pilot 'Amsterdam Schuldenvrij' in 2 buurten.

- Aansturen maatschappelijk werker van het pilot "Amsterdam Schuldenvrij".

- Organiseren extra middelen in buurten waar dat nodig is voor uitvoerende interventies.

- Deelnemen aan verschillende overleggen o.a. Stedelijk overleg pilot "Amsterdam Schuldenvrij", kernteams, stuurgroep, en projectgroepen.

- I.s.m. Andere betrokkenen "Achter de Voordeur" in de Meerwaldtbuurt coördineren.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring in projectmatig werken als projectleider of een soortgelijke functie binnen een gr
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken (fysiek en sociaal) binnen een grote gemeente.
• Vereiste competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, plannen.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en aantoonbare ervaring met projectmatig of programmatisch werken in het sociaal domein binnen een grote gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring in projectmatig werken als projectleider of een soortgelijke functie binnen een gr
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken (fysiek en sociaal) binnen een grote gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en aantoonbare ervaring met projectmatig of programmatisch werken in het sociaal domein binnen een grote gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)