Woonmeij

Wat vragen wij?
Je bent flexibel, accuraat, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau. Technische kennis en ervaring in de afhandeling van reparatieverzoeken is een pré.

Wat bieden wij?
Woonmeij biedt een uitdagende baan waarin jij écht het verschil kan maken zowel voor de klant als collega. Er is ruimte voor eigen initiatieven en een opleidingsbudget om te kunnen blijven ontwikkelen. In overleg met het team is een combinatie van op kantoor en thuiswerken bespreekbaar. Je wordt voor een jaar aangesteld, met zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. De functie is gewaardeerd conform cao Woondiensten. Het salaris is marktconform, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Bedrijfsprofiel
Woonmeij stelt zich ten doel voldoende, duurzame en betaalbare woningen aan te bieden aan huurders en woningzoekenden die niet zelf in eigen woonbehoeften kunnen voorzien. Wij zetten ons in om ruim 5.200 huishoudens in de gemeenten Meierijstad en Sint-Michielsgestel veilig, prettig en energiezuinig te laten wonen.

Woonmeij heeft 64 medewerkers. Samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Tevredenheid bij de werknemers zien we als stimulator voor de klanttevredenheid. Verantwoordelijkheid bij de teams is hierbij een belangrijke pijler.

Wat vragen wij?
Je stelt de klant centraal, bent betrouwbaar, behandelt mens en omgeving met respect en neemt verantwoordelijkheid. Je bent initiatiefrijk, kunt goed plannen en organiseren en bent communicatief vaardig. Je hebt kennis van volkshuisvesting, bouwtechniek en relevante juridische kennis en beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?
Woonmeij biedt een uitdagende baan voor 32-36 uur per week waarin jij het verschil kan maken voor de klant. Een thuisbasis in een modern ingericht kantoor in Schijndel en alle faciliteiten om plaats onafhankelijk te kunnen werken. De Verhuurmakelaar wordt voor een jaar aangesteld, met zicht op een vaste aanstelling. De functie is gewaardeerd conform CAO Woondiensten. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding.

Herken je jezelf in deze vacature en heb je interesse?
Solliciteer dan uiterlijk 28 februari 2023 met cv en motivatie via vacatures@woonmeij.nl
Heb je naar aanleiding van de vacature vragen? Neem contact op met Ellis van den Heuvel, adviseur HRM via telefoonnummer (073) 544 06 54.

Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

**Wat vragen wij?
**Naast het hebben van affiniteit met leefbaarheid en huurdersbetrokkenheid zoeken wij iemand die  professioneel en proactief is. Je wordt enthousiast van samenwerken met meerdere partners in de wijk.  Daarnaast pas je binnen onze kernwaarden: betrouwbaar, de klant centraal stellen, respect en verantwoordelijkheid nemen. Je hebt een hbo/wo denk- en werkniveau.

De taken van de teamleider Mens en Maatschappij:

• Stuurt teams sociaal beheer en wijkbeheer aan
• Zorgt ervoor dat huurders betrokken zijn bij de keuzes die Woonmeij maakt
• Is aanspreekpunt voor de Huurdersbelangen organisatie
• Vertaalt ontwikkelingen in de wijk en maatschappij naar uitvoerbare plannen voor Woonmeij
• Monitort de bijdrage van Woonmeij aan de leefbaarheid in onze wijken en dorpen
• Werkt samen met partners op het gebied van leefbaarheid, zorg en participatie

Wat bieden wij?
Woonmeij biedt een interessante functie in een prettige en dynamische werkomgeving. Een informele organisatiecultuur waarbij wij een open communicatie, samenwerken, van elkaar leren en persoonlijke ontwikkeling stimuleren. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris conform cao Woondiensten.
**
Organisatieprofiel**
Woonmeij heeft als missie voldoende, duurzame en betaalbare woningen aanbieden aan huurders en woningzoekenden die zelf niet in woonruimte kunnen voorzien. Wij werken op een klantgerichte en maatschappij gedreven wijze voor ruim 5.200 klanten in de gemeenten Meierijstad en Sint-Michielsgestel. Woonmeij heeft 64 medewerkers. Tevredenheid bij de werknemers zien we als stimulator voor de klanttevredenheid.

Wat vragen wij?
Je bent flexibel, dienstverlenend en inventief ingesteld en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Je denkt altijd een paar stappen vooruit. Wanneer het nodig is ben jij bereid andere werkzaamheden op te pakken als jouw collega's binnen het team jouw hulp goed kunnen gebruiken. Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol.

Wat vragen wij?
Je bent technisch, kwaliteitsgericht, flexibel, integer en beschikt over goede sociale vaardigheden. Je hebt kennis van en ervaring met elektra- en/of loodgieterswerkzaamheden. Daarnaast pas je binnen onze kernwaarden: betrouwbaar, respect, klant centraal en verantwoordelijkheid.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor allerlei voorkomende onderhoudswerkzaamheden in en rondom onze sociale huurwoningen
• Je signaleert technische mankementen en onvolkomenheden in het onderhoud aan de woningen
• Je voert allerlei onderhoudsklussen uit in en om de woning
• Je bent de ogen en oren in de wijk op het gebied van leefbaarheid en signaleert problemen 'achter de voordeur' en zet deze informatie door binnen de organisatie
• Je registreert tijdsbesteding en verbruikte materialen
• Je draagt bij aan het op orde houden van magazijn, werkplaats en bedrijfswagen.

Wat bieden wij?
Woonmeij biedt een afwisselende en uitdagende functie in een prettige werkomgeving, waarin jij echt wat kunt betekenen voor onze huurders. Er is ruimte voor eigen initiatieven en een opleidingsbudget om te kunnen blijven ontwikkelen. Je wordt voor een jaar aangesteld, met zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. De functie is gewaardeerd conform cao Woondiensten. Het salaris is marktconform en afhankelijk van ervaring en opleiding.

Bedrijfsprofiel
Woonmeij stelt zich ten doel voldoende, duurzame en betaalbare woningen aan te bieden aan huurders en woningzoekenden die niet zelf in eigen woonbehoeften kunnen voorzien. Wij zetten ons in om ruim 5.200 huishoudens in de gemeenten Meierijstad en Sint-Michielsgestel veilig, prettig en energiezuinig te laten wonen.

Woonmeij heeft 64 medewerkers. Samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Tevredenheid bij de werknemers zien we als stimulator voor de klanttevredenheid. Verantwoordelijkheid bij de teams is hierbij een belangrijke pijler.

Ben je enthousiast over deze functie?
Stuur dan uiterlijk 31 december 2022 je cv en motivatie naar vacatures@woonmeij.nl.
Het aanleveren van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ellis van den Heuvel, adviseur HRM via (073) 544 06 54.

Wat breng jij mee?
Je bent energiek, daadkrachtig en durft kritische vragen te stellen. Daarnaast zoeken wij iemand die gemakkelijk kan schakelen op verschillende niveaus en tussen beide corporaties. De branche is hetzelfde, maar we zijn wel twee op zichzelf staande corporaties. Je bent daarnaast relationeel sterk en werkt gestructureerd. Je pakt proactief zaken op en daarbij handel je zelfverzekerd. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR en ervaring in een vergelijkbare rol en vooral heel veel zin om deze rol met beide handen aan te pakken.

Wat bieden wij? 
We verwachten veel van onze medewerkers en daar staat tegenover dat je ook veel terugkrijgt. Zo bieden we een veelzijdige, uitdagende en brede functie voor 36 uur per week in een inspirerende (werk)omgeving. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris op basis van de CAO Woondiensten  

Voor informatie over deze functie kan je contact opnemen met Ellis van den Heuvel via telefoonnummer 073-5440654.  

Herken je jezelf in dit profiel en wil je solliciteren? Reageer dan voor 31 december met CV en motivatie naar vacatures@woonmeij.nl. Wij komen graag met je in contact! Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.