Westmore technical staffing & recruitment

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Ja
Type: Recruitmentbedrijf
Locatie: Vught
Onderdeel van: 1
Opgericht in: 2012
Vakantiedagen: 25

Westmore bemiddelt technisch specialisten, stafmedewerkers en managers in de vakgebieden werktuigbouw, mechanica, mechatronica, elektronica, technische informatica en procestechniek.

Wie zijn wij?

Westmore geeft vorm en inhoud aan de loopbaan van hoog opgeleide professionals en managers in de techniek.

Wij selecteren zorgvuldig talentvolle, gedreven professionals. Samen met hen tekenen we de ‘blueprint’ van hun carrière. Vervolgens kiezen we samen de juiste uitdagende projecten of een vaste positie bij een van onze opdrachtgevers en vertalen dit loopbaanplan zo van ‘tekentafel naar praktijk’. Keuzevrijheid en flexibiliteit, maar ook concrete ontwikkeldoelen en intensieve begeleiding vormen het fundament van onze aanpak. Daarom kiezen talentvolle en ambitieuze technische professionals er bewust voor hun loopbaan te vervolgen via Westmore. Onze opdrachtgevers profiteren hiervan. Zij zijn altijd verzekerd van uitstekend gekwalificeerde en gemotiveerde mensen.Westmore begrijpt wat techneuten beweegt!

Onze cultuur

Onze missie

Westmore geeft vorm en inhoud aan de loopbaan van hoog opgeleide professionals en managers in de techniek. Wij stellen de wensen, ambities en ontwikkeling van mensen centraal en weten daardoor hoog opgeleide technische professionals en managers aan ons te binden. Deze bewuste keuze voor het investeren in talentvolle mensen, maakt Westmore de ideale partner voor veeleisende opdrachtgevers in de hightech industrie die steeds op zoek zijn naar goede en gekwalificeerde professionals. Zo voegen wij waarde toe aan mensen en organisaties.

Onze ambitie

Westmore heeft de ambitie om binnen enkele jaren uit te groeien tot één van de meest toonaangevende en succesvolle specialisten in de hightech industrie.

Onze kernwaarden

Westmore is een professionele organisatie waar de mensen het verschil maken. Onze kracht wordt door zowel het individu als de verschillende teams bepaald. De volgende kernwaarden kenmerken de mentaliteit en cultuur van onze organisatie.

Ondernemend en servicegericht

Westmore werkt alleen met gedreven en ondernemende mensen, die kwaliteit willen leveren en continu hun grenzen willen verleggen. Ondernemerschap gaat over beter willen zijn dan al je concurrenten. Beter zijn kan alleen door slim en hard te werken. Meer vragen stellen, beter luisteren, beter presteren.

Creatief en gedreven

Wij hebben de drive om de verwachtingen van onze professionals en opdrachtgevers te blijven overtreffen door creatief te zijn en meningen en ideeën te uiten en onze kennis te delen. Op deze manier lukt het ons altijd weer om onze kandidaten en opdrachtgever de juiste ondersteuning te geven. Die herkenbare gedrevenheid leidt tot loyaliteit en positieve energie.

Open en betrokken

Westmore is recht door zee. Eerlijk en oprecht in haar aanpak. Betrokken en mensgericht, met oog voor de mens achter het cv. Maar ook duidelijk en helder communicerend met onze professionals, opdrachtgevers en collega’s. We doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen.

Onze cultuur

Westmore stimuleert medewerkers initiatief te nemen, creativiteit te tonen en meningen te uiten. Er heerst een open cultuur waar succes en kennis samen worden gedeeld. Waar medewerkers weten waar we voor staan. Waarbij het werk voldoening geeft en waardering oogst. Waar wij ervoor zorgen, dat onze opdrachtgevers meer dan tevreden zijn. Wij willen excelleren in onze vakgebieden. Zo hebben wij een cultuur waar iedereen trots op is.

Carrièremogelijkheden

Met Westmore haal je meer uit jezelf en je carrière

De praktijk leert dat de professionals die Westmore bemiddelt een uitstekende reputatie hebben. Opdrachtgevers weten dat onze onderscheidende aanpak in recruitment garant staat voor een optimale match met hun vacatures. Dat geldt dus al als je kiest voor een nieuwe vaste positie. Kies je voor de afwisseling en uitdaging van werken als interim-professional, dan garanderen we dat je binnen twee tot drie jaar veel meer waard bent en je je loopbaan een flinke boost hebt gegeven! Je hebt je dan zodanig zodanig ontwikkeld, dat je eigenlijk overal waar jij dat wilt terecht kunt. In de contractvorm die het best bij jou past en tegen arbeidsvoorwaarden die dan recht doen aan jouw ervaring en jouw mooie cv.

Onze werkwijze Westmore biedt je keuzevrijheid en verschillende groeiconcepten

Als je door onze selectieprocedure komt, kun je instromen in één van onze drie groeiconcepten:

Zekerheid
Fast Track
Vrijheid

Westmore biedt je keuzevrijheid:

Kies je voor Zekerheid, dan zoeken we voor jou een uitdagende nieuwe vaste baan bij één van onze opdrachtgevers. Als je gaat voor het Fast Track-concept versnel je je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door de uitvoering van één of meerdere interim projecten bij toonaangevende opdrachtgevers. Binnen twee tot drie jaar ben je veel meer waard. Het groeiconcept Vrijheid is speciaal ontwikkeld voor (potentiële) freelancers die wij bemiddelen en begeleiden. Westmore biedt maximale keuzevrijheid. Je kunt altijd overstappen naar een ander concept. Zo kun je na ieder project in de Fast Track-lijn kiezen voor een nieuwe uitdagende interim-opdracht, maar kun je ook ingaan op een aantrekkelijke contractaanbieding van één van onze opdrachtgevers.

Jouw voordelen

Bij Westmore begrijpen we heel goed dat je als talentvol technisch specialist, stafmedewerker of manager in de techniek op zoek bent naar steeds weer nieuwe uitdagingen in je werk. Maar we realiseren ons óók dat je niet zomaar een nieuwe stap in je loopbaan neemt. Zo’n beslissing heeft veel impact op je persoonlijke leven. Dat doe je niet in een opwelling of voor één interessant project, zonder dat je weet wat de toekomst daarna brengt. Een nieuwe stap moet dus echt een investering zijn in je toekomst. Dit is nu precies de reden dat Westmore jouw loopbaan als uitgangspunt neemt. Samen met jou ontwerpen we als het ware een ‘blueprint’ van jouw gewenste carrière. Vervolgens kijken we met elkaar op welke manier we dat ontwerp kunnen vertalen naar de praktijk. Zorgvuldig en integer. Uiteraard ben jij tijdens dit proces ‘in control’. Het gaat per slot van rekening om jouw loopbaan. We gaan niet voor snel succes, maar maken met elkaar een afgewogen keuze uit de mogelijkheden. Dat kan een nieuwe vaste baan zijn of je komt bij ons in dienst en we detacheren je op projectbasis bij onze toonaangevende opdrachtgevers. Misschien zoek je juist volledige vrijheid als freelancer; ook daarbij kunnen we je helpen. In alle gevallen zorgen we voor intensieve, persoonlijke coaching. Arbeidsvoorwaarden van Westmore: •Een leuk en informeel bedrijf met korte communicatielijnen •Een plezierige werksfeer met gelijkgestemde collega’s •Onze cultuur kenmerkt zich door het streven elke dag beter te willen zijn •Veel ruimte voor ideeën en initiatieven die jou en onze organisatie beter maken •Aandacht voor vitaliteit en een goede balans tussen werk en privé •Maatschappelijke betrokkenheid •Intensieve en persoonlijke coaching door middel van een Blueprint stappenplan •Keuzevrijheid en flexibiliteit (werken op basis van projecten, vaste positie bij een van onze opdrachtgevers of verder gaan als Freelancer) •Keuze uit aantrekkelijke functies en projecten in jouw regio bij grote toonaangevende organsiaties •Een vaste gesprekspartner met verstand van (lokale) techniek en de technische markt •Zekerheid om jouw carrièremogelijkheden over meerdere sectoren te bekijken •Diverse opleiding en trainingen waarbij wij persoonlijke ontwikkeling altijd stimuleren Arbeidsvoorwaarden van Westmore: •Zekerheid van een goed contract •Uitstekend vast salaris •Onbelaste netto onkosten vergoeding •Een individuele prestatiebonus •Aantrekkelijke aanbrengpremies voor nieuwe collega’s en projecten •Beloning voor vakinhoudelijke publicaties •Studie- en ontwikkelingsmogelijkheden op maat •Mobiliteitsvergoeding of een leaseauto van de zaak •Deelname aan een goede pensioenregeling •Korting op verzekeringen •Minimaal 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden: 13de maand; Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld; Pensioenregeling; Direct vaste aanstelling; Flexibele werktijden; Stage mogelijk; Traineeship mogelijk; Bijdrage ziektekosten; Auto van de zaak; Bonusregeling