VSZ Assuradeuren b.v.

Medewerkers: 11-50
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Opgericht in: 2013

VSZ staat voor Verzekeren Sociale Zekerheid. VSZ is een gevolmachtigd agent die namens diverse risicodragers onder eigen label en in samenwerking met onder meer uitvoerder ActivaSZ /Acture unieke en innovatieve verzekeringsoplossingen binnen de niche van sociale zekerheid aanbiedt.

Wie zijn wij?

VSZ onderscheidt zich van andere verzekeraars doordat het risicomanagement en inzetbaarheid van werknemers centraal stelt. De producten en dienstverlening van VSZ stellen het met VSZ samenwerkend intermediair in staat om de dienstverlening aan werkgevers te optimaliseren. Dit gebeurt door werkgevers inzicht te geven in de risico's op het gebied van Sociale Zekerheid, deze risico's te beheersen door middel van actieve schadelast- en reïntegratiedienstverlening en tenslotte door die risico's die een werkgever niet zelf kan dragen, te verzekeren. Klanten van VSZ zijn assurantieadviseurs met sociale zekerheid als aandachtsgebied. VSZ en de aangesloten assurantieadviseurs dagen werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming.

Onze kernwaarden en -activiteiten

Missie VSZ VSZ ziet het als haar missie om via het intermediair werkgevers, werknemers en ZZP’ers te ondersteunen in het zowel voorkomen als beperken van schade met betrekking tot langdurig verzuim. De komende jaren wil VSZ zich ontwikkelen tot ‘Leidend aanbieder van verzekerde dienstverlening op het gebied van sociale verzekeringen’. Visie VSZ - Maatschappelijk belang Duurzame inzetbaarheid van arbeidskrachten in een onzekere maatschappelijke en economische toekomst, is voor zowel werkgevers, werknemers als ZZP’ers van essentieel belang. - Risicomanagement Risicomanagement – het herkennen, tijdig anticiperen, beheersen en afdekken van financiële risico’s in het licht van de risicohouding en risicocapaciteit van de onderneming van de werkgever of ZZP’er – vormt daarbij een belangrijk blijvend instrument om de investeringen, kosten, productiviteit en tevredenheid van werkgevers, werknemers of ZZP’ers te optimaliseren. Risicomanagement - Eigen verantwoordelijkheid Het structureel managen van het risico van langdurig verzuim vraagt om een doelgerichte aanpak waarin zowel de werkgever en werknemer gezamenlijk, als ook de ZZP’er, ieder hun ‘eigen verantwoordelijkheid’ kunnen nemen. Een professionele aanpak die uitgaat van het kunnen beschikken over moderne risicomanagement tools, gebaseerd op actuele, gedifferentieerde en omvangrijke relevante en valide informatiestromen m.b.t. onder andere verzuimoorzaken, verzuimduren en verzuimherstelkansen.

Jouw voordelen

 Een uitdagende, ondernemende en dynamische werkomgeving met leuke collega’s;  Een goed, marktconform salaris;  Een goede pensioenregeling;  Mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.