Vos Logistics

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Ja
Type: Werkgever
Opgericht in: 1944
Omzet: 100.000.000+

Onze missie: Vos Logistics biedt op creatieve en ondernemende wijze eenvoudige oplossingen voor complexe logistieke uitdagingen. Zaken eenvoudig, beheersbaar en efficiënt maken voor onze klanten is waar we in geloven. We simplify. Whatever it takes.

Wie zijn wij?

Vos Logistics is een onafhankelijke, Europese logistieke dienstverlener en levert een breed scala aan transport- en klantspecifieke logistieke diensten. Met een netwerk van 30 eigen vestigingen is Vos Logistics actief in heel Europa. En in de bulk- en volumetransportmarkten schaart ze zich onder de grootste wegvervoerders in Europa. Met 2.260 medewerkers exploiteert de onderneming een moderne vloot van 1.055 euro 5, EEV en euro 6 voertuigen, 3.505 ladingeenheden en 190.000 m2 opslagcapaciteit. De kracht van de onderneming ligt in de combinatie van innovatieve vaardigheden in zowel het transport als logistiek, een goed ontwikkeld Europees netwerk, geavanceerde transportmanagementsystemen (bijv. Lovos) gefocust op kwaliteit en service. Deze kwaliteiten worden gereflecteerd in de hoge mate van klanttevredenheid, in het bijzonder bij de stipte levertijden, low loss rates en "value for money". KWALITEIT IS MENSENWERK De kwaliteit van onze dienstverlening valt of staat met de inzet van onze mensen. We beseffen dat we onze goede reputatie in de markt, unieke marktpositie en stabiele klantenbasis danken aan de professionaliteit, de loyaliteit, de trots en het enthousiasme van onze medewerkers. De gedrevenheid en liefde voor het vak die zij hebben, verwachten we van alle mensen die bij ons willen komen werken! "Elke dag is anders, als je bij Vos Logistics werkt is er nooit een saai moment!"

Onze cultuur

SAMEN WERKEN AAN SUCCES Onze bedrijfscultuur is informeel. De communicatielijnen zijn kort en we hebben een pragmatische instelling. Uiteraard kunnen we alleen het beste uit ons bedrijf halen als we onze mensen in staat stellen het beste uit zichzelf te halen. Wie zich verder wil ontwikkelen krijgt hiervoor alle kans.

Onze kernwaarden en -activiteiten

Alles wat we doen bij Vos Logistics is gebaseerd op onze vijf kernwaarden: 1. Safety First: continu proactief risicobewust zijn. Waar we ook gaan en staan, preventieve veiligheid staat centraal. Dit betekent dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn handelen en proactief werkt aan de eigen veiligheid en die van anderen. Wij gaan voor nul incidenten. En niet alleen onderweg, maar ook in de magazijnen, de werkplaats, de kantoren en ter plekke bij de klant. Dit vraagt om ononderbroken en minutieuze aandacht voor mogelijke risico’s en hun consequenties voor ons werk. Veiligheid staat op nummer één, twee én drie! 2. Klantengericht. Boven verwachting goed. Ons hoogste doel is het vinden van innovatieve en perfect passende oplossingen voor het succes van onze klanten. We kunnen dit alleen bereiken met grote betrokkenheid: we moeten ons in de klanten verplaatsen, het initiatief nemen in communicatie en onze expertise en succesvolle oplossingen delen. Door snel en transparant te reageren op vragen en kritiek verdienen we hun vertrouwen. 3. Professioneel uitblinken. Onszelf uitdagen. Om onze koppositie in transport en logistiek te behouden, werken we continu aan de kwaliteit van onze methoden en dienstverlening. Wij verdienen deze positie elke dag weer door te innoveren, te leren en de service te verbeteren. Wij gaan voluit voor topprestaties en we blijven elkaar uitdagen voor nóg betere resultaten. 4. Het milieu. Naar duurzamere logistiek. Wij zijn verantwoordelijk voor een schone en efficiënte logistieke keten. Dat betekent investeren in duurzame logistieke processen en relaties. Op de korte termijn en voor de toekomst. Ons ecologisch verantwoorde logistiek-zakelijke bedrijfsplan richt zich op continue verlaging van onze CO2 ‘footprint’, elk jaar weer. Wij werven bewust mensen die willen werken aan een schonere planeet. Daar wordt iedereen beter van. 5. Flexibel. Klaar voor de toekomst. De dynamiek van de onderneming en verwachtingen van klanten veranderen continu. We moeten dus superflexibel zijn om een duidelijke koers te kunnen varen. Dit betekent dat we altijd moeten kijken naar de toekomst, en ons voorbereiden op uitdagingen en kansen. We behouden onze voorsprong door alert te reageren en ons aan te passen. Laat maar komen. Wij zijn er klaar voor. Ethical Code - leidraad voor samenwerking Bij alles wat we doen nemen we onze Kernwaarden en ethische principes in acht. De Vos Logistics Ethical Code beschrijft deze uitgangspunten, als leidraad voor de manier waarop wij werken en wat wij verwachten van zowel onze eigen organisatie als onze leveranciers.

Jouw voordelen

We willen onze werknemers een fijne werkplek bieden, met een goede balans tussen professionele uitdagingen en werktevredenheid. Daarom investeren we in persoonlijke ontwikkeling en in de kwaliteit van ons team van logistiek specialisten, chauffeurs en supportmedewerkers zodat ze optimaal kunnen presteren. We bieden mogelijkheden voor zelfontwikkeling, moedigen medewerkers aan te experimenteren met nieuwe oplossingen en dan vooral samen met onze klanten. We verwachten dat onze medewerkers ondernemend zijn en openstaan voor verandering. OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN Kwaliteit en veiligheid staan voorop in alles wat we doen. Daarom leiden we regelmatig onze medewerkers op. Voor chauffeurs komen de theoretische en praktische aspecten van een correcte afhandeling van transportorders aan bod, waaronder laad-, los-, en spoelprocedures en allerlei administratieve handelingen. Belangrijke onderdelen waarop wordt getraind zijn "Het Nieuwe Rijden" en "Behavior-Based-Safety (BBS)". In deze onderdelen draait alles om gedrag: rijgedrag, maar ook werk- en beroepshouding. De praktijk laat zien dat deze trainingen het verschil maken tussen een gemiddelde en een goede chauffeur. Sinds deze modules deel uitmaken van de opleidingen is het aantal incidenten, schadegevallen en klachten aanzienlijk afgenomen. De juiste opleiding en training ondersteunt de medewerker in zijn/haar functie en bereidt hem/haar eventueel voor op een volgende stap binnen de organisatie. Dit wordt niet alleen gedaan door reguliere opleidingen en trainingen, maar Vos Logistics ontwikkelt ook eigen trainingsprogramma’s. Deze trainingsprogramma’s worden in samenwerking met universiteiten, hogescholen en erkende en gerenommeerde opleidingsinstituten ontwikkeld. LOOPBAANBELEID Vos Logistics streeft naar een goede balans tussen de functie en de mogelijkheden van iedere medewerker. Loopbaanbeleid gaat niet alleen over hoe medewerkers hogerop in de organisatie kunnen komen, maar ook over verandering, verdieping en verbreding van functie. Voor alle medewerkers staat centraal dat zij zich op hun plek moeten voelen binnen de organisatie en voldoende moeten worden uitgedaagd!