De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.
Binnen de sectie strategisch HR-advies (SHRA) van de staf van de commandant van de Koninklijke Marechaussee is er een boeiende vacature beschikbaar voor een Junior Stafadviseur.
De junior stafadviseur zal onder regie van de coördinerend stafadviseur SHRA breed worden ingezet binnen de sectie. De sectie bestaat uit de teams HR development, HR vernieuwing, organisatie & formatie, HR IT en rechtspositie.
De junior stafadviseur verzamelt en analyseert informatie binnen een opgedragen deel van het aandachtsgebied, adviseert aan de (coördinerend en/of senior) stafadviseur en geeft uitvoering aan projecten. Daarnaast vertegenwoordig je cluster HR in relevante KMar (overstijgende) werk- en overlegvormen. Voorbeelden van werkzaamheden zijn het analyseren van data vanuit medewerker tevredenheidsonderzoeken, het verspreiden van relevante informatie middels een nieuwsbrief en het onderhouden van contacten defensie breed om relevante ontwikkelingen binnen de defensieorganisatie mee te nemen naar de KMar organisatie.
Functie-eisen
De kandidaat beschikt over een hbo-opleiding; Bij voorkeur beschikt de kandidaat over een opleiding en/of cursussen op het gebied van personeel en arbeid, sociale wetenschappen of bestuurskunde zijn een pré.
Wat betreft kennis en vaardigheden, wordt verwacht dat de kandidaat beschikt over aantoonbare expertise die relevant is voor de taken van de sectie strategisch HR-advies. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat beschikt over de juiste soft skills en het kunnen verbinden met een verscheidenheid aan mensen.
Bijzonderheden
Competenties zijn:
- Analyseren;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Leervermogen;
- Organisatiegericht.
Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Voor functies bij de Koninklijke Marechaussee geldt verder dat een veiligheidsonderzoek deel kan uitmaken van de selectieprocedure.
Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.
Het salaris bedraagt €3602 - €5748