van Berkel-IT

Medewerkers: 1-10
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Opgericht in: 2013
Omzet: 100.000-500.000

Wij zijn een jong bedrijf gespecialiseerd in het testen van software. Van Berkel-IT is gespecialiseerd in de high-tech complexe software oplossing. Klanten van ons zijn high-tech bedrijven uit de omgeving eindhoven.

Wie zijn wij?

Van Berkel-IT is ontstaan in 2013 toen Bas van Berkel besloot om zijn carriere verder in te gaan als ZZP'er. Na een tijd als ZZP'er geopereerd te hebben was het tijd voor de volgende stap. Op dit moment lenen we High tech Software Test collega's aan onze High tech klanten.

Onze cultuur

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, integriteit en klant/resultaatgerichtheid. Het zijn mooie woorden, maar wij schrijven dat niet alleen, we handelen daar ook naar. Hieronder lees je hoe we dat doen: Wij stellen de klant voorop in ons denken en doen Wij streven ernaar dat elke klant binnen 24 uur antwoord krijgt op een vraag/reactie Wij houden van doorpakken Wij streven naar een oplossing voor ieder probleem Wij streven naar perfectie maar actie staat voorop Wij zijn altijd positief, enthousiast en opbouwend Wij communiceren open en direct Wij vinden “afspraak is afspraak” vanzelfsprekend Wij zijn trots op het bedrijf en geloven in onszelf Wij vinden bereikbaarheid belangrijk Wij werken vanuit teamgeest

Onze kernwaarden en -activiteiten

Passie voor het vak Software Testen.

Carrièremogelijkheden

van Berkel-IT streeft naar marktconforme salarissen en arbeidsvoorwaardenpakketten om waardevolle medewerkers aan te trekken, te houden en te motiveren. Het zijn immers de bijdragen van onze medewerkers die ervoor zorgen dat het bedrijf succesvol blijft, jaar na jaar. Hieronder vindt u een algemeen overzicht van salarissen en arbeidsvoorwaarden die wereldwijd worden aangeboden.

Salaris
Het salaris is misschien wel het meest zichtbare deel van het beloningspakket van van Berkel-IT. Met zeer concurrerende salarissen is van Berkel-IT in staat getalenteerde medewerkers te werven en te behouden, en onze filosofie van betaling naar prestaties motiveert medewerkers en beloont hen voor de bereikte resultaten.
Naast het salaris vormen bonussen een belangrijk onderdeel van de vergoeding bij van Berkel-IT. Bonussen belonen werknemers op basis van het succes van het bedrijf volgens kritische prestatiemaatstaven.

Arbeidsvoorwaarden
van Berkel-IT erkent de belangrijke bijdragen die onze medewerkers leveren aan ons succes met arbeidsvoorwaardenpakketten die zeer concurrerend zijn in lokale markten.
Opmerking: Arbeidsvoorwaardenpakketten verschillen per plaats. Tijdens het wervingsproces wordt er uitgebreide informatie over verstrekt . Onder de arbeidsvoorwaarden kunnen pensioen- en spaarregelingen, ziektekostenvergoedingen, betaald verlof en andere specifieke voordelen worden geboden.

Gezondheid
Bij van Berkel-IT is de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers en hun gezinnen van groot belang. Ons gezondheidsteam richt zich op gezondheid en welzijn, zowel op het werk als thuis. Door scholing en op andere manieren kunnen we werknemers bewustmaken van de wijze waarop zij hun gezondheid kunnen verbeteren, voldoende beweging krijgen, gevarieerd eten en een drukke levensstijl het hoofd kunnen bieden.

Hulpprogramma voor medewerkers
Het hulpprogramma voor medewerkers van van Berkel-IT (EAP: Employee Assistance Program) biedt professionele hulp bij het aanpakken van persoonlijke problemen die van invloed kunnen zijn op uw gezondheid, werk en welzijn. Dit vertrouwelijke en vrijwillige voordeel staat werknemers en van hen afhankelijke familieleden kosteloos ter beschikking. Informatie, advies en doorverwijzingen zijn beschikbaar om problemen in het dagelijks leven en het werk aan te pakken, zoals depressie, angststoornis, relatieproblemen, drugsgebruik, problemen met de prestaties op het werk, behoeften op het gebied van kinderopvang en ouderenzorg, juridische en financiële problemen.