Staffing associates

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Recruitmentbedrijf

Staffing Associates is een groep gespecialiseerde uitzend- en detacheringsbureaus. Gedreven door Marcel Slaghekke, die na zijn succes met Olympia Uitzendbureau, nu met franchise 2.0 een eigen uitzend-/detacheringsbureau mogelijk maakt tegen lage kosten. Onze merken... jouw keuze Sterke merken in groeiende marktsegmenten. Uiteenlopende disciplines die ieder voor zich een specifieke ‘kennis, kunde & ervaring’ vereisen. Zowel qua bedrijfstak als doelgroep. Welke? Dat hangt af van waar jouw hart ligt. De keuze is aan jou.

Wie zijn wij?

De komende jaren zien er voor de uitzendbranche zonnig uit. Flexibele arbeid is een belangrijk middel om uit de huidige crisis te komen en de vergrijzing zorgt voor een groot tekort aan medewerkers. Alle ingrediënten die een gezond uitzendbureau met een pakkende formule nodig heeft.

Staffing Associates is de moederorganisatie van 7 uitzendbureaus en een executive search- en executive interim-bureau. De uitzendbureaus zijn gespecialiseerd in specifieke doelgroepen zoals zorg, bouw & techniek, studenten, ouderen en office-personeel. Eén uitzendbureau bedient de markt breder en heeft de ambitie om binnen enkele jaren toe te treden tot de top 5 uitzendorganisaties in Nederland.

Om samen met ons deze groei te realiseren zijn we op zoek naar actieve en ondernemende mensen die een franchiseformule de ideale combinatie vinden. Door onze professionele begeleiding sta je er absoluut niet alleen voor maar zorgen we samen voor een groot succes.

Jouw voordelen

Succes heeft vele definities. Wij vinden winstgevende groei van het lokale marktaandeel van onze franchisenemers de maatstaf voor succes. Het is onze passie, om dagelijks hieraan te werken. Hoe doen wij dat voor jou? 1.door jou, als nieuwe gepassioneerde franchisenemer, succesvol te begeleiden in aantrekkelijke markten; 2.door je de kans te geven je talenten te ontwikkelen binnen een succesvolle franchiseformule. Zo word je een uitstekende en enthousiaste - door marktkansen gedreven – uitzender; 3.door duidelijk te zijn over wat wij van elkaar verwachten. Door persoonlijke training en begeleiding. Door ondersteuning in de vorm van doelgerichte gestandaardiseerde werkprocessen en ICT; 4.door te investeren in uitbreiding van het aantal grote accounts evenals het marktaandeel (share of wallet) bij deze accounts.