Sogeti Nederland B.V. (Sogeti) is een ICT-dienstverlener die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Sogeti-medewerkers zijn dan ook gepassioneerde vakmensen die actief bijdragen aan het resultaat van onze klanten. Onze visie op ICT laat zich zodoende samenvatten als: ´Resultaat door gepassioneerd ICT-vakmanschap´.
Ons idee van ICT betekent dat Sogeti de verantwoordelijkheid neemt voor de activiteiten bij klanten. We verplichten ons aan het resultaat op basis van professionaliteit en ondernemerschap.
We gaan voor hechte en langdurige relaties met onze klanten. Dus we zorgen er altijd voor dat ons werk concreet bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de klant. Om dat waar te maken zijn de kennis en vaardigheden van onze professionals een groot goed. Reden genoeg om aanzienlijk te investeren in ontwikkelingsmogelijkheden voor onze medewerkers.
Sogeti is bovendien ingericht in expertise-divisies waarin mensen met eenzelfde passie werken. Hierdoor zijn medewerkers omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise.
Wat doen we zoal?
Onze core-business? Het ontwerpen, realiseren, inrichten en managen van stabiele en betrouwbare ICT-oplossingen.
Onze klanten behoren tot de top-200 van het Nederlandse bedrijfsleven. Sogeti-medewerkers zijn te vinden bij overheden, banken en verzekeraars, maar ook in de detailhandel, logistiek en luchtvaart.
Nieuwe trends
Het volgen van nieuwe ontwikkelingen in ICT is voor veel organisaties een zware opgave. Met ons eigen Verkenningsinstituut Nieuwe Technologie (ViNT) geeft Sogeti invulling aan de koppeling tussen bestaande bedrijfsprocessen en nieuwe ontwikkelingen. ViNT inspireert organisaties daarmee tot het in beschouwing nemen of toepassen van nieuwe technologieën.
Regelmatig verschijnen er publicaties van de hand van ViNT en worden de medewerkers tijdens technische meetings meegenomen in de resultaten en bevindingen van ViNT.
Al ruim 40 jaar is Sogeti actief als ICT-dienstverlener. Het ICT-vakmanschap zit in de genen van onze medewerkers en daar zijn we trots op. Reden ook om het allround vakmanschap centraal te stellen in het denken, het werken en de profilering van Sogeti. Niet vanuit marketingoogpunt, maar omdat het – met meer dan 5000 competenties in huis – daadwerkelijk onze identiteit is.
Binnen ons vakmanschap onderscheiden we vier werkterreinen:
Bij Sogeti hechten we grote waarde aan het continu in stand houden van de dialoog tussen alle betrokken ICT-disciplines. In projecten, in High Tech research & development-omgevingen en in ICT-expertisegroepen.
MeerwaardeWe vinden ons ICT-vakmanschap zó belangrijk, dat we onze hele organisatie in vakdivisies en expertise-units hebben ingericht. Een Sogeti-medewerker praat met zijn collega over het vak, inspireert anderen en is per definitie hulpvaardig. Goede ideeën en best practices worden zo gedeeld, gekoesterd en verder ontwikkeld.
De werkgebieden in vogelvlucht.
Bij Business en ICT kijken medewerkers naar wat de klant de komende tijd wil bereiken en wat er nodig is om die doelen te behalen. Om dat goed te doen, heeft Sogeti meerdere disciplines in huis:
Op deze werkterreinen is Sogeti een echt vakbedrijf. We spelen een nadrukkelijke rol in de ontwikkeling van het vak en delen onze kennis en ervaring met vooraanstaande klanten en vakgenoten. Waar opportuun leggen we het vast in een methode. Voorbeelden hiervan zijn DYA®, Pronto® en Regatta®.
Applicatie ServicesDaar waar ICT traditioneel voornamelijk bedrijfsprocessen ondersteunt, zorgt ICT tegenwoordig in steeds meer organisaties voor onderscheidend vermogen. Organisaties investeren daarom gericht in vernieuwing en innovaties. Als geen ander zijn onze medewerkers hierin gespecialiseerd.
Ze ontwerpen, ontwikkelen en beheren technologisch complexe IT-systemen. Inspireren de markt door pro-actief te wijzen op hoe (nieuwe) technologische ontwikkelingen meerwaarde bieden. En werken nauw samen met partners als IBM, Microsoft en Oracle.
Op het High Tech werkterrein ontwikkelen we complexe software en embedded systemen.
Infrastructuur ServicesSogeti Infrastructuur Services ontwerpt, ontwikkelt en beheert Client-, Server- Netwerk-, Storage- en Middleware-omgevingen. Altijd met als doel deze zodanig in te richten dat ze functioneren als duurzame nutsvoorziening voor de business.
Aan de basis daarvan staat ons ICT-vakmanschap, de technologische expertise van onze professionals, de klantkennis van ons management en de marktkennis van onze consultants. Vakmanschap dat we ontwikkelen door stimulering van individuele certificering. En door kennis en ervaring vast te leggen en te delen via methodieken en solutions.
Testen heeft de toekomst. Het vakgebied is continu in ontwikkeling en zeker bij Sogeti: We zijn niet voor niets de nummer 1 van de wereld op het gebied van testen. De kwaliteitseisen van ICT worden steeds hoger en bedrijven ontdekken hoe belangrijk testen is. Falende bedrijfsprocessen zijn geen optie terwijl de complexiteit van ICT die deze processen ondersteunt, alleen maar toeneemt. Testen en kwaliteitszorg zijn dus noodzakelijk.
Bij Sogeti werken 700 kwaliteitsgedreven vakmensen, die zowel met het product en het proces van onze klant bezig zijn als met de ontwikkeling van hun vak. Om kennis en ervaring onderling uit te wisselen en het vak actief te ontwikkelen, bundelen we specifieke expertises rondom testen (functioneel en voor specifieke onderwerpen als usability, security en performance), quality assurance, procesverbetering, testautomatisering en test(project)management.
Het doel van leren is om te komen tot betere resultaten in het werk. Leren en ontwikkelen is leuk, maar wat is het effect? Welk resultaat merkt de klant? Voor al onze trainingen geldt dat je samen met je unitmanager een persoonlijk opleidingsplan opstelt: een belangrijke stap in het plannen van je eigen toekomst.
Een beschrijving is nooit zo effectief als de ervaring. Zo kun je uren praten over mango’s, maar je weet pas echt hoe ze smaken als je ze proeft. Daarom zijn trainingen bij Sogeti gebaseerd op:
Introductiedagen
Het werkt prettig als je weet wie de gezichten zijn achter onze producten en diensten en dat je op de hoogte bent van onze cultuur, visie en missie.
Daarom organiseert de Academie tijdens je eerste werkdagen de Sogeti-introductiedagen voor álle nieuwkomers. Tijdens deze dagen maak je kennis met onze cultuur en de mensen van Sogeti.
Je krijgt informatie over:
Aan de hand van presentaties en interactieve sessies leer je de volledige Sogeti organisatie beter kennen. Tijdens het forum stel je de vragen die je nog hebt aan de directie van Sogeti. Ook ontmoet je nieuwe collega's die in dezelfde periode starten.
Daarna start het echte werk.
Blended Learning
Juist de ’mix’ van leren, met en zonder technologie maakt dat opleidingen van de Sogeti Academie succesvol zijn. E-learning in combinatie met klassikaal onderwijs. Daarmee bedoelen we niet alleen een docent voor de klas, maar vooral ook action learning. Leren door doen. Dat is het kenmerk van alle opleidingen aan de Sogeti Academie. Je leert van opdrachten en van elkaar.
Kennis delen
De Academie is ook een ontmoetingsplaats voor collega’s met dezelfde interesses. Door het volgen van opleidingen groeit je netwerk van collega’s.
Docenten van de Academie komen van externe trainingsbureaus of zijn ervaren Sogeti professionals. Individuele opleidingen bij gerenommeerde instituten buiten de Academie zijn ook mogelijk.
Intranet en Sharenet
Voor interne communicatie maakt Sogeti gebruik van haar intranet “Einstein” én van Sogeti ShareNet.
Via Sogeti ShareNet hebben alle Sogetisten toegang tot een virtuele werkruimte. Hierin werken zij in teamverband samen aan documenten en informatie. Ook delen ze bestanden en nemen ze deel aan discussies. Tevens is op sharenet al het trainingsmateriaal te vinden.
Certificering
Klanten vragen om aantoonbaar vakmanschap. Medewerkers van Sogeti volgen opleidingsprogramma's die leiden tot certificering. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan certificering op het gebied van Microsoft, Sun, ITIL, Prince of TMap®.
E-Learning
Sogeti Werk voor haar e-learning trainingen samen met Skillsoft, marktleider op dit gebied. De content van web-based trainingen loopt uiteen van MCSD-certificeringstrajecten tot projectmanagement. Daarnaast bieden we via Skillsoft toegang tot Books 24*7. Een grote on-line bibliotheek dat je onder andere kan gebruiken als een groot naslagwerk.
In een e-learning cursus:
Wij hebben vacatures voor:
Afdeling Recruitment
Sfeer
Collega's
Arbeidsvoorwaarden