Skip Projects

Medewerkers: 1-10
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Amsterdam
Opgericht in: 2013

Skip Projects ziet dat er terughoudend wordt gereageerd bij organisaties om hoger opgeleide starters direct uit de opleiding aan te nemen. Daarbij wordt er met de huidige manier van werving en selectie veel talent over het hoofd gezien. Tijd om dit structureel anders aan te pakken! Skip Projects biedt de mogelijkheid hiertoe aan zowel de kandidaat als (MKB) organisaties. Wij bieden hbo/wo starters een podium waarmee ze zichzelf direct van hun beste kant kunnen laten zien. Nu eens buiten het traditionele CV/sollicitatiebrief om. Kijk voor meer informatie op onze website.

Wie zijn wij?

Skip Projects helpt hoger opgeleide starters met het opdoen van gerichte werkervaring (op projectbasis) en daarnaast helpen wij organisaties met het (voor het eerst) aannemen van hbo/wo starters. Wij signaleren een gedeelde problematiek bij beide activiteiten: organisaties zijn terughoudend om starters direct uit de opleiding aan te nemen en vragen om enkele jaren werkervaring. Met de onze aanpak en de juiste begeleiding voor zowel kandidaat als organisatie pakken we deze uitdaging aan! Enerzijds door uitdagende klussen te zoeken binnen het bedrijfsleven en deze aan te bieden aan kandidaten om werkervaring mee op te doen. Anderzijds door organisaties kennis te laten maken met een groep geïnteresseerde starters waarbij de organisatie zichzelf kan presenteren. Eerst kennismaken, dan pas verder met een selectietraject. Skip Projects ziet dat er nu veel talent niet aan bod komt met de huidige manier van werving en selectie. Daarom bieden wij gepast maatwerk voor de verschillende klussen. Kijk op onze website voor meer informatie en de huidige openstaande projecten/vacatures.

Onze cultuur

Skip Projects is opgericht met als doel hoogopgeleide starters een duwtje in de rug te geven op de arbeidsmarkt. Met dit als basis zijn wij continu op zoek naar mogelijkheden om werk te vinden wat nu niet op de arbeidsmarkt aanwezig is. Projecten die bij organisaties op de plank blijven liggen wegens een gebrek aan tijd, kennis of budget. Wij denken dat solliciteren ook anders kan. Daarom bieden we graag een podium aan onze kandidaten aan waar zij zichzelf van hun beste kant kunnen laten zien, buiten de normale sollicitatiebrief om.

Carrièremogelijkheden

Skip is momenteel niet op zoek naar nieuwe medewerkers.

Jouw voordelen

Wij beiden uitdagende projecten in verschillende disciplines waarmee hoogopgeleide starters werkervaring kunnen opdoen. Hierbij vragen wij of je als starter wilt werken voor de werkervaring aan korte projecten (+/-6 weken, 32 uur per week). Ook organiseren wij events waarbij een organisatie zichzelf voorstelt aan een groep kandidaten voor een functie. Hierbij kan de organisatie vertellen over de cultuur, het type werkzaamheden en wat ze zoekt in een ideale kandidaat. Is er dan een klik met jou, dan pas start het selectietraject.