Sixteenotwo

Medewerkers: 11-50
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever

Sixteenotwo is een gespecialiseerde organisatie voor talentmanagement, succession planning en werving en selectieopdrachten, gericht op HBO/WO professionals. Sixteenotwo geeft de klant op een permanente en gestructureerde wijze inzicht in en toegang tot anders niet bereikbare kandidaten.

Wie zijn wij?

Wij verbinden onze klant met de beste toekomstige collega’s, die vaak nog niet (bewust) op zoek zijn naar een volgende baan. Het zijn daardoor nog geen sollicitatiegesprekken, maar prettige ontmoetingen. Zo creëren wij voor iedere klant een unieke pool van goede kandidaten, waaruit zowel direct als op de langere termijn kan worden aangenomen. Op deze manier creëren wij continuïteit in uw personeelsbestand en rust in uw wervingsproces. Onze gespecialiseerde consultants zijn ervaren in één of meerdere functiegebieden of branches. Wij kennen een persoonlijke betrokken manier van werken en fungeren als uitstekende carrièrebegeleider voor professionals, om hen te begeleiden bij het maken van een volgende stap in hun professionele loopbaan. Wij doen dit voor gedreven starters tot aan ervaren directieleden. Wij zijn een professionele sparringpartner en adviseur voor talentmanagement wervingsvraagstukken.

Onze cultuur

Wij kennen een open en persoonlijke bedrijfscultuur. Ieder zijn of haar kwaliteiten wordt benut. We streven er iedere dag met elkaar als team naar dat wij onze klantverwachtingen weten te overtreffen. Wij zien zowel onze opdrachtgevers als onze kandidaten als klanten.

Jouw voordelen

Voor kandidaten bieden wij de mogelijkheid om op een laagdrempelige, informele manier kennis te maken met onze opdrachtgevers, hetgeen direct of op termijn kan leiden tot een gedroomde vervolgstap in de carrière. Met een pool van kandidaten zijn onze opdrachtgevers beter voorbereid op mogelijke bezettings- en continuïteitsproblemen. Snelle invulling van posities zorgt ervoor dat niets onze opdrachtgevers meer remt om door te groeien en om continuïteit te waarborgen. Met ons innovatieve wervingsproces helpt Sixteenotwo om opvolgings- en bezettingsvraagstukken snel op te lossen met betere kandidaten.