Als P&O adviseur adviseer jij aan een deel van het bestuur, directie en teammanagement over organisatie- en P&O vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner en coacht en begeleidt het management in hun rol als integraal leidinggevende. Daarbij schroom je niet om tegengas te geven als daar aanleiding toe is en blijf je in verbinding. Daar waar het nodig is, weet en durf je buiten de bestaande kaders oplossingen te zoeken voor het vraagstuk.
Door jouw organisatiesensitiviteit weet je welke aanpak doelmatig is voor beïnvloeding op de besluitvorming. Daarnaast denk en werk je samen met je P&O-collega's mee aan P&O- projecten en beleid.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband.
Factureren als ZZP'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
- Beschikbaar per maandag 2 december 2024 voor minimaal 32 uur per week gedurende de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM, MER, bedrijfskunde, bestuurskunde, Sociologie of Arbeidspsychologie;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een strategisch (beleids) adviesfunctie op het gebied van Personeel en Organisatie binnen een gemeentelijke instelling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
- Aantoonbare werkervaring met / kennis van Motion.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.