Recruiters aan de Rijn

Medewerkers: 1-10
Internationaal actief: Nee
Type: Recruitmentbedrijf
Locatie: Oosterbeek (nabij Arnhem)
Onderdeel van: 1
Opgericht in: 2010

Welkom bij Recruiters aan de Rijn! Specialist in werving en selectie van midden en hoger opgeleid personeel in management en staffuncties. Verandering en groei gaan hand in hand met gedreven mensen op de juiste plek. Hier leveren wij graag een bijdrage aan. De basis is uiteraard om voor een organisatie de geschikte kandidaat en voor een kandidaat de geschikte baan te vinden. Het geeft elke keer voldoening als dat lukt. Doordat wij klein, flexibel en gedreven zijn kunnen wij klantgerichter, sneller en efficiënter werken. Ons werkgebied Ons werkgebied is heel Nederland met een sterke focus op Gelderland, Overijssel, Utrecht en Noord-Brabant. We zijn gevestigd in Oosterbeek, nabij Arnhem. Ons uitgangspunt Wij streven in onze samenwerking naar langdurige relaties. Een duurzame invulling van een functie binnen een bedrijf en een duurzame baan voor een kandidaat staan hierbij centraal. Kwaliteit, vakbekwaamheid, flexibiliteit en gedrevenheid zijn bij ons belangrijke en inspirerende kernwaarden.

Wie zijn wij?

Yvette Sanders- van der Leeuw Al ruim 15 jaar doe ik wat mijn passie is! Werving en Selectie is mijn vak en dit is wat ik het liefste doe. Het inspireert me. Ik ben gestart bij Content Uitzendbureau. Daar is mijn liefde voor het vak geboren. Destijds gestart in Arnhem en ben ik op meerdere plekken in Gelderland werkzaam geweest. Dit heeft mij de mogelijkheid geboden om een groot netwerk van zowel kandidaten als relaties op te bouwen. Omdat ik behoefte had aan een vakinhoudelijke verdieping en hogere functieniveaus heb ik destijds de overstap gemaakt naar Staffplanning. Hier heb ik mijzelf verder ontwikkeld op het gebied van: functieanalyses, interview technieken, wervingstechnieken, bedrijfsanalyses en recruitment. Mijn kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie stellen mij in staat de goede match te maken tussen bedrijf, leidinggevende en kandidaat. Niet alleen de harde maar zeker ook de zachte criteria bepalen een succesvolle match. Maar de passie voor het vak maakt pas écht het verschil. En dat merken de mensen voor wie ik werk. Femke Heuvel Contact met mensen is wat mij drijft in dit vak. Mijn werkwijze is mensgericht, open, integer en ook vasthoudend. Ik geef niet snel op voordat het doel bereikt is. Ik heb jarenlange ervaring als consultant op het gebied van HR en Werving en Selectie. Mijn enthousiasme voor het vak is alsmaar gegroeid. Ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek binnen een organisatie komt geeft mij energie. Dit vind ik het allerleukste aan deze dienstverlening, er ontstaat iets in het directe contact tussen mensen. Het combineren van het rationele element met het gevoelsaspect is daarbij mijn specialiteit. Een functiebeschrijving en een CV zijn belangrijk, maar vooral ook een persoonlijk gesprek en inlevingsvermogen maken dat de goede match gemaakt kan worden. Voor een intake met een kandidaat geldt hetzelfde. Een scherp beeld vormen van de functie en de context binnen het bedrijf enerzijds en van de kandidaat en zijn of haar mogelijkheden en ambities anderzijds kan alleen op basis van direct contact. Ik vind het belangrijk hier veel aandacht aan te besteden. De behoefte van bedrijf en kandidaat staan voor mij centraal. Als ik niet kan helpen zeg ik dat ook. Flexibel, maar altijd strevend naar het optimale resultaat.

Jouw voordelen

Recruiters aan de Rijn werft en selecteert kandidaten voor opdrachtgevers die vervolgens direct in dienst treden bij de betreffende organisatie. Voordat wij jou als kandidaat voorleggen bij één van onze opdrachtgevers gaan we dieper in op je CV, wensen en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe werkomgeving. Wanneer jij en wij een goede match zien voor de vacature stellen wij je voor met een uitgebreid gespreksverslag en jouw CV.