Q-link Bemiddeling&Advies

Medewerkers: 1-10
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever

Q-link Bemiddeling is een werving & selectie- en detacheringsbureau voor professionals in de vakgebieden informatiemanagement (DIV/DIM) en ICT. Kennis van het vakgebied en een uitgebreid netwerk zijn belangrijke voorwaarden om kandidaten en opdrachtgevers succesvol bij elkaar te brengen. De constante ontwikkeling binnen de vakgebieden vraagt om specifieke kennis. Q-link Bemiddeling levert hierin maatwerk toegespitst op de vraag van de opdrachtgever. We onderscheiden ons door de persoonlijke begeleiding, voor, tijdens en na het intakegesprek bij de opdrachtgever. We onderzoeken eerst wat opdrachtgever en professional precies willen, kunnen en waar de behoefte ligt. Daardoor zijn we in staat mee te denken met de opdrachtgever en professional vooruit te blikken en tot oplossingen te komen. Wij zijn graag de sterke schakel voor u. Zowel bij tijdelijke als vaste invulling van opdrachten bent u bij ons aan het juiste adres. Wij weten de verbinding te leggen tussen u, als opdrachtgever en onze professionals.

Wie zijn wij?

Missie Wij streven ernaar om de ultieme link te zijn. Of het nu gaat om detachering, werving & selectie of uitzenden. Voor ons staat voorop dat we de beste match hebben gemaakt en de professionals die wij bemiddelen een ontwikkeling maken. Professioneel, direct en eigenzinnig zonder te denken dat we alles beter weten. Met als basis oog hebben voor de belevingswereld van onze opdrachtgevers, professionals en medewerkers. Visie Q-link Bemiddeling maakt enerzijds indruk met zijn professionals, door ze binnen korte tijd te laten uitgroeien tot sterke schakels voor onze opdrachtgevers. Anderzijds staan wij garant voor een snelle ontwikkeling van mensen die wij bemiddelen. Onze visie is continue groei te realiseren met onze dienstverlening. Ons doel is om een onuitwisbare positieve indruk achter te laten bij onze opdrachtgevers. Strategie De kunst is om de vraag van de opdrachtgever goed te formuleren. Q-link Bemiddeling ziet dit als de basis voor het maken van de juiste match. Alleen als de vraag van de opdrachtgever goed geformuleerd is kunnen de ontwikkelpunten van de medewerkers versterkt worden. Een organisatie heeft een zakelijke opdracht. Een professional in een organisatie heeft een klus te klaren en een opdracht te volbrengen. Als het gaat om bemiddeling zoeken wij voor onze professionals een organisatie waar zij hun ziel en zaligheid in kwijt kunnen. Voor onze opdrachtgevers zoeken wij de professional die past binnen de organisatie, de opdracht probleemloos en accuraat kan vervullen. Wij staan voor onze professionals en opdrachtgevers. De maatschappij en organisaties verwachten steeds meer van kennis en vaardigheden van medewerkers. Bij het werven van onze professionals onderzoeken wij waar voor hen de ontwikkelpunten liggen. Vanuit die input zorgen wij ervoor dat iedere professional de volgende stap maakt in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.