Prins Schoonmaakdiensten B.V.

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Schaverijstraat 37 te Utrecht
Opgericht in: 1976

WERKWIJZE SCHOONMAAKBEDRIJF Prins Schoonmaakdiensten onderscheidt zich op de volgende gebieden: •Wij leveren altijd de kwaliteit die je als opdachtgever verwacht •Wij selecteren met zorg onze medewerkers, gemotiveerd met de juiste mentaliteit! •Wij werken met moderne apparatuur Prins Schoonmaakdiensten B.V. heeft een informele bedrijfscultuur.

Wie zijn wij?

Prins Schoonmaakdiensten is een middelgrote onderneming met ongeveer 120 vaste personeelsleden. Wij zijn gespecialiseerd in het schoonhouden van kantoren, bedrijfspanden, scholen, showrooms, appartementen- en sportcomplexen.

Dit doen wij voor ruim 170 vaste opdrachtgevers in Utrecht en omgeving. Onze visie is gericht op het opbouwen van langdurige relaties met onze opdrachtgevers.

Schoonmaak in Utrecht en omgeving

In 1976 is Tino Prins begonnen met het schoonhouden van kantoorpanden en het zemen van ramen in deze panden. Omdat er in korte tijd een aantal klanten bijkwamen, werd het werk voor hem alleen teveel en besloot hij al snel om personeel in te zetten.

Binnen vier jaar waren er 40 personen werkzaam en was er sprake van een echt bedrijf. Via mond tot mond reclame is het bedrijf in de loop der jaren uitgegroeid tot een middelgrote onderneming met diverse schoonmaakspecialiteiten.

Prins Schoonmaakdiensten is een middelgroot schoonmaakbedrijf

Onze cultuur

Schoonmaak op maat

Als er iets is dat wij graag doen, dan is het “poetsen”. Een ouderwets woord voor een modern en dynamisch bedrijf. Bij de selectie van nieuwe personeelsleden houden we hier al rekening mee. Om een gebouw netjes schoon te houden zijn een paar goede ogen nodig en een gemotiveerde en flexibele houding. Met behulp van het schoonmaakschema op maat en de juiste schoonmaakmiddelen, is dit dé basis voor een schoon gebouw.

Interne opleiding voor schoonmakers

Prins Schoonmaakdiensten leidt de medewerkers intern op. Hierbij leren wij onze mensen om te werken volgens het schema met hierin de gemaakte afspraken. Belangrijk hierbij is dat het schema wordt gezien als leidraad voor een goed eindresultaat. Indien er echter vandaag iets vuil is dat morgen pas op het schema staat, maken wij het vandaag schoon.

Jouw voordelen

SELECTIE PERSONEEL Om onze afspraken met opdrachtgevers goed na te komen, hebben wij natuurlijk personeel nodig dat over een goede mentaliteit beschikt. Het selecteren van goed personeel is wat ons betreft dé manier om tevreden klanten te houden. Zij zijn immers gemotiveerd om een goede prestatie te leveren. Op onze zoektocht naar de juiste mensen voor ons schoonmaakbedrijf hanteren wij de volgende spelregels: •Alle personeelsleden treden in dienst bij Prins Schoonmaakdiensten. Wij selecteren al ons personeel zelf en maken geen gebruik van uitzendbureaus. •Sollicitatiegesprekken vinden plaats bij de mensen thuis. Wij zijn van mening dat we op deze manier een veel beter beeld krijgen van de kandidaten. •Prins Schoonmaakdiensten werkt niet met mensen onder de 20 jaar. Veel jongeren hebben helaas te vaak problemen met het nakomen van gemaakte afspraken. •Ons personeelsbestand is zeer gevarieerd. Eén voorwaarde stellen wij echter aan iedereen: men moet goed met u en ons kunnen communiceren. Aanspreekpunt Het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en het uitvoerend personeel is de rayonmanager. Hij/zij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geleverde schoonmaakwerk.Om onze afspraken met opdrachtgevers goed na te komen, hebben wij natuurlijk personeel nodig dat over een goede mentaliteit beschikt. Het selecteren van goed personeel is wat ons betreft dé manier om tevreden klanten te houden. Zij zijn immers gemotiveerd om een goede prestatie te leveren.