Prima Personeel B.V.

Medewerkers: 51-200
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Opgericht in: 1998

Prima Personeel is de beste keuze voor flexibel werken in metaal, installatie, bouw, schilders, groen, Infra en Horeca. Zowel vakmensen als werkgevers kunnen bij ons terecht, wanneer het gaat om uitzenden en bemiddelen. Vanuit onze 7 vestigingen, werken onze projectmanagers met een persoonlijke en branche gespecialiseerde aanpak.

Onze cultuur

Prima Personeel is een platte organisatie, waar een informele sfeer heerst. De gemiddelde leeftijd is 29 jaar en het verloop van collega's ligt tussen de 3 a 4 jaar. Dit in tegenstelling tot andere uitzendorganisaties. De vrijdagmiddagborrel komt regelmatig bij ons voorbij en alle collega's komen minstens 2 tot 3 keer in het jaar bij elkaar om een activiteit te ondernemen. Het ''eilandcultuur'' kennen wij hier niet!

Onze kernwaarden en -activiteiten

De kernwaarden van Prima zijn ondernemend, gespecialiseerd, sociaal en meer! Bij Prima houden wij ons niet alleen bezig met het primaire proces van uitzenden en bemiddelen. Wij gaan verder, daar waar anderen stoppen. Zo worden er jaarlijks opleidingstrajecten opgezet om onze vakmensen op te leiden tot specialisten. Verdiepen wij ons volledig in de desbetreffende branches, waardoor wij dezelfde taal spreken als onze klanten en vakmensen. Wij doen er alles aan om zowel de klanten als vakmensen het gevoel te geven, graag met Prima te willen werken.

Carrièremogelijkheden

Prima Personeel biedt jou een uitdagende werkomgeving, met enthousiaste collega's binnen een jonge en dynamische organisatie. Wij hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen + 6,5 ATV dagen en een leuke bonusregeling. Het salaris wordt bepaald aan de hand van kennis en werkervaring. Daarnaast biedt Prima voldoende mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Jouw voordelen

Bij Prima ben je geen intercedent, maar een projectmanager. Wat is het verschil? Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen afdeling. Je maakt aan het begin van het jaar een plan met de daarbij behorende projecten en doelstellingen. Bij ons ben je vrij je eigen dag in te delen, zoals jij denkt dat goed is. Er wordt dus een beroep gedaan op ondernemerschap en zelfstandigheid. Creativiteit wordt beloond en wij geven je daarin alle ruimte. Je bent de schakel tussen waardevolle vakmensen (waar je alles voor regelt: van werving en selectie tot aan loopbaanontwikkeling en de verloning) en anderzijds ben je de contactpersoon voor bestaande en nieuwe klanten. Je levert maatwerk, je bent een expert binnen jouw branche en relatiebeheer is voor jou een tweede natuur.