Jouw taken zijn onder meer:
- Regie voeren op de intake van nieuwe zaken, door ze te beoordelen en alle benodigde informatie te verzamelen;
- Zorgen dat een bezwaar bij de juiste bezwaarjurist terechtkomt, zodat een zaak zo snel en goed mogelijk wordt afgehandeld;
- De kwaliteit van de besluiten beoordelen;
- Knelpunten en verbeterpunten in het bezwaarproces signaleren, zodat we onszelf kunnen blijven verbeteren;
- Contact onderhouden met onze gemeentelijke partners in juridische processen.
- Beschik je over een afgeronde WO-opleiding rechten of een vergelijkbaar denkniveau;
- Heb je juridische kennis en expertise op het terrein van de bestuursrechtelijke wet- en regelgeving, met minimaal 5 jaar ervaring in de afhandeling van complexe bezwaarschriften;
- Kun je goed overzicht houden én geven, problemen op een creatieve manier oplossen en knopen doorhakken;
- Heb je een goed gevoel voor, en ervaring met, het werken in een politiek-bestuurlijke context;
- En ken je liefst ook het sociaal domein.
Team
Juridische diensten is het gemeentelijk kenniscentrum op het gebied van bestuurs- en privaatrecht. We hebben twee bezwaarteams met in totaal 65 juristen en 4 juridisch coördinatoren. Samen behandelen we alle bezwaarschriften tegen bijvoorbeeld besluiten over de openbare orde en veiligheid, ruimtelijke ordering, de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Dat doen we altijd betrokken, helder, transparant, kostenbewust, slagvaardig en constructief. We hebben ons werk ingericht volgens de plan-do-check-act-systematiek en gaan ervanuit dat jij deze systematiek kent, gebruikt en uitdraagt naar collega's. Binnen Juridische diensten wordt hard gewerkt, maar gelukkig is er ook ruimte voor borrels, teamuitjes en de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen. Wij vragen veel maar daar staat uiteraard iets moois tegenover. Dit is dé kans om met jouw kwaliteiten het team te helpen om zich verder te ontwikkelen. Zo kunnen we Rotterdammers de professionele dienstverlening blijven bieden die zij verdienen. Daarbij hoort een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder meer jouw ervaring is dat salaris maximaal € 6.777, - (schaal 12) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, kunnen we je tijdelijk in een lagere schaal plaatsen, bijvoorbeeld tot je alle benodigde opleidingen hebt gevolgd of hebt laten zien dat de functie goed bij je past.En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
Wij vragen veel maar daar staat uiteraard iets moois tegenover. Dit is dé kans om met jouw kwaliteiten het team te helpen om zich verder te ontwikkelen. Zo kunnen we Rotterdammers de professionele dienstverlening blijven bieden die zij verdienen. Daarbij hoort een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder meer jouw ervaring is dat salaris maximaal € 6.777, - (schaal 12) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, kunnen we je tijdelijk in een lagere schaal plaatsen, bijvoorbeeld tot je alle benodigde opleidingen hebt gevolgd of hebt laten zien dat de functie goed bij je past.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Paula van Selm, Teamleider JD Bijstand, te bereiken via tel. 06-10609286.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
Je kunt solliciteren tot 20 oktober. Reageer je na die datum, dan nemen we je sollicitatie niet meer mee in de selectieprocedure.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en 3 gesprekken. Daar kan ook een assessment bij zitten.
Voor het arbeidsvoorwaardengesprek kunnen we referenties opvragen bij je vorige werkgever(s).
Ben jij van het waarborgen van de kwaliteit van bezwaarafhandelingen? Zodat Rotterdammers kunnen rekenen op correcte en heldere beslissingen?
Contact
- Hanan Bahida
- Recruiter
- h.bahida@rotterdam.nl
- 0612231023
Het salaris bedraagt €5008 - €6777