Algemene informatie
Het avontuur: Als HR Adviseur geef jij graag gevraagd en vaker nog ongevraagd advies over verschillende HR gerelateerde onderwerpen! Los jij lastige casussen op, breng jij je collega's bij elkaar en trek je er Buiten je werk ook nog eens graag op uit? Dan is de functie van HR Adviseur bij Bever te Pijnacker jou op het lijf geschreven! Heb jij al relevante werkervaring en lijkt deze functie de nieuwe stap voor jou? Reageer dan nu!
Als HR Adviseur bij Bever zijn je belangrijkste taken gericht op het adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheid met als focusgebied ons hoofdkantoor. In deze functie pas je het huidige HR-beleid toe, maar kom je ook met nieuwe inzichten of oplossingen.
De onderwerpen van advies zijn zeer breed: van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot aan teamontwikkeling en loopbaanbeleid. Ook draag je bij aan verschillende HR thema's zoals bijvoorbeeld het verder implementeren van onze ontwikkelreis. Je bent in deze rol een vraagbaak, sparring- en gesprekspartner voor leidinggevenden, maar ook voor medewerkers! Dit betekent dat je over goede gesprek- en luistervaardigheden beschikt en in je werk graag contact hebt met veel verschillende mensen.
Omdat je ook met stevige gesprekspartners aan tafel gaat, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je bent daarom flexibel in het omgaan met weerstand, maar ook pragmatisch als de situatie daarom vraagt.
Bever is een open en informele organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt om meedenken en signaleren, maar ook om het mede ontwerpen en implementeren van verandering. Met als doel de organisatie verder te professionaliseren. Van jou vraagt dit een proactieve houding en het nodige doorzettingsvermogen. Specialistische kennis of ervaring met veranderprocessen, HR-systemen en casuïstiek zijn daarom een vereiste voor het invullen van deze functie.
Als HR Adviseur ben je goed zichtbaar binnen Bever. Je werkt binnen het HR-team, bestaande uit HR servicemedewerkers, opleiders, recruiters en HR-adviseurs. Je rapporteert aan onze Teamlead HR Advies.
Je uitrusting
Jij legt makkelijk contact, bent inspirerend en hebt een heldere kijk op trends en ontwikkelingen binnen HR. Je bent zelfstandig, pro-actief en resultaatgericht. We vinden het leuk als jij net zo blij wordt van Buiten als wij!
Daarnaast heb je:
- Minimaal HBO werk,- en denkniveau;
- Minstens 5 jaar werkervaring als HR Adviseur (binnen een Retail organisatie is een pré);
- Kennis van-, inzicht in en visie op ontwikkeling en trends binnen het HR en organisatie vakgebied;
- Ervaring in een grotere organisatie met meerdere stakeholders; adviseur en sparringpartner;
- Kennis van arbeidsvoorwaardelijke-, en sociale wet- en regelgeving;
- Goed data gedreven kunnen werken en het bouwen van dashboards is pre.
Bever biedt jou
- Een uitdaging van 32 tot 38 uur;
- Een laptop en telefoon;
- 24 vakantiedagen;
- 20% personeelskorting op het Bever-assortiment;
- Korting op je sportabonnement;
- Een pensioen- en reiskostenregeling;
- Gratis bootcamptrainingen op maandag en donderdag;
- Fietsplan.
Het salaris bedraagt €4500 - €4800