Over People Central
People Central zet betrokken senior-IT-testprofessionals in bij (semi-)overheidsorganisaties en in het bedrijfsleven. Zorgen voor 'de juiste professional op de juiste plaats', dat is onze kerntaak.
Ruime ervaring met het automatiseren en inrichten van testomgevingen en een brede kennis als het gaat om teststrategieën; onze professionals hebben het allemaal in huis.
We werken met een klein team, in een open en informele bedrijfscultuur, aan verdere groei en ontwikkeling. Klantgericht werken – met de focus op relatie- en People Management - staat daarbij centraal.
We willen optimale werkomstandigheden creëren voor onze klanten en leveranciers, maar bovenal voor onze professionals. Dividend voor onze medewerkers is daarbij een belangrijke factor. Dit dividend behalen we door samen met hen te investeren in betrokkenheid en in het uitvoeren van opdrachten die aan ieders kennisniveau en wensen tegemoetkomen.
De juiste mix
Ervaren, gemotiveerde IT-testprofessionals voelen zich thuis bij People Central.
Ze hebben minimaal vijf jaar ervaring in de diverse disciplines van het testvak en zijn specialist op het gebied van testen van software en informatiesystemen binnen grotere organisaties en ondernemingen.
Onze werknemers zijn de belangrijkste pijlers bij het realiseren van onze organisatiedoelstellingen, dat beseffen we ons terdege. De onderlinge verhouding tussen onze werknemers zijn daarom minstens zo belangrijk als relatiemanagement en klantgerichtheid aan onze klanten.
Onderdelen van de bedrijfscultuur van People Central zijn dan ook:
Ons werkveld
People Central werkt samen met opdrachtgevers in het hele land. Ook onze professionals wonen en werken verspreid door het land. Bij het vinden van een samenwerkingsverband houden we natuurlijk rekening met de wensen en mogelijkheden van alle betrokkenen. Afstand en reistijd hoeven daarbij geen belemmering te zijn.
Organisatie
People Central werkt door het hele land. Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken!
Wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!
Verder vinden wij belangrijk:
Jij kunt zelf invloed uitoefenen op het reilen en zeilen van People Central! Wij waarderen dat zelfs zeer en ondersteunen je daarbij!
Arbeidsvoorwaarden
Onze visie op werken
Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken!
Werk is uiteraard belangrijk. Het vervult onze primaire behoefte aan inkomen, zekerheid, sociale contacten en ontplooiing, maar wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé.
Er is namelijk meer in het leven dan werken en met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!
Ons ondernemingsmodel
Bij People Central hebben we daarom een ander ondernemingsmodel, waarbij jij als werknemer centraal staat en waarbij we niet investeren in zaken die niet bijdragen aan jou basisbehoeften.
Dit model resulteert in lage overheadkosten, waardoor we beter invulling kunnen geven aan jouw wensen.
Wij zorgen voor voor de zekerheid van uitdagend werk en een goed inkomen en dragen we bij aan de voorwaarden waarbinnen jij op zakelijk gebied naar eigen behoefte invulling kan geven aan je sociale contacten en ontplooiing.
Zelfstandig en toch in vaste dienst
Je krijgt bij People Central een grote mate van zelfstandigheid en dit combineren we met een vast dienstverband, net als bij andere bedrijven.
People Central zorgt voor een goed basisinkomen, uitdagende opdrachten, regelt vervoer en verzorgt de administratie. Daarbij ontvang je als professional op basis van het aantal gewerkte uren nog een variabel inkomen. Verder bepaal je zelf in welke mate je investeerd in zaken als opleidingen, seminars, mobiele communicatie etc.
Verder vinden wij belangrijk:
Basissalaris / Variabel salaris
Bij People Central ontvang je een aan de markt gerelateerd basissalaris. Kom je bij ons werken nadat je in een regulier dienstverband hebt gewerkt, dan proberen we je huidige bruto-maandsalaris zo veel mogelijk gelijk te houden.
Op grond van je basissalaris wordt een interne kostprijs bepaald. Deze interne kostprijs wordt vertaald naar een intern uurtarief. Van het verschil tussen jouw uurtarief bij de klant en jouw interne uurtarief krijg jij 70%voor elk gewerkt uur als bruto-bonus uitbetaald.
Overige Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Onze visie op werken
Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken!
Werk is uiteraard belangrijk. Het vervult onze primaire behoefte aan inkomen, zekerheid, sociale contacten en ontplooiing, maar wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé.
Er is namelijk meer in het leven dan werken en met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!
Ons ondernemingsmodel
Bij People Central hebben we daarom een ander ondernemingsmodel, waarbij jij als werknemer centraal staat en waarbij we niet investeren in zaken die niet bijdragen aan jou basisbehoeften.
Dit model resulteert in lage overheadkosten, waardoor we beter invulling kunnen geven aan jouw wensen.
Wij zorgen voor voor de zekerheid van uitdagend werk en een goed inkomen en dragen we bij aan de voorwaarden waarbinnen jij op zakelijk gebied naar eigen behoefte invulling kan geven aan je sociale contacten en ontplooiing.
Zelfstandig en toch in vaste dienst
Je krijgt bij People Central een grote mate van zelfstandigheid en dit combineren we met een vast dienstverband, net als bij andere bedrijven.
People Central zorgt voor een goed basisinkomen, uitdagende opdrachten, regelt vervoer en verzorgt de administratie. Daarbij ontvang je als professional op basis van het aantal gewerkte uren nog een variabel inkomen. Verder bepaal je zelf in welke mate je investeerd in zaken als opleidingen, seminars, mobiele communicatie etc.
Verder vinden wij belangrijk:
Basissalaris / Variabel salaris
Bij People Central ontvang je een aan de markt gerelateerd basissalaris. Kom je bij ons werken nadat je in een regulier dienstverband hebt gewerkt, dan proberen we je huidige bruto-maandsalaris zo veel mogelijk gelijk te houden.
Op grond van je basissalaris wordt een interne kostprijs bepaald. Deze interne kostprijs wordt vertaald naar een intern uurtarief. Van het verschil tussen jouw uurtarief bij de klant en jouw interne uurtarief krijg jij 70%voor elk gewerkt uur als bruto-bonus uitbetaald.
Overige Arbeidsvoorwaarden
Wij hebben vacatures voor:
Berend Menger
Sfeer
Collega's
Arbeidsvoorwaarden