Paladijn, organisatie voor welzijn

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Valkenswaard
Opgericht in: 1999

De medewerkers van Paladijn staan in het midden van de samenleving waarbij de mens centraal staat. Er is oog voor ieders kwaliteiten en talenten. Paladijn verwacht van haar medewerkers dat zij meewerken aan hun eigen professionalisering. Naast het op peil houden en actualiseren van hun vakkennis, gaat het ook om permanente ontwikkeling en verbetering van hun inzet, vaardigheden, kwaliteit en houding. Zij zijn de sleutelfiguren voor het succes van elk beleid en voor het behalen van de gewenste resultaten. Paladijn werkt niet in een situatie waarbij men gemakkelijk het ene poppetje door het andere kan vervangen zodat de machine blijft draaien. We werken met en voor mensen, dat is een prachtige uitdaging. Door die uitdaging, in deze moderne tijd, samen met onze medewerkers, stagiaires en vrijwilligers aan te gaan, kunnen we een mooie bijdrage leveren aan het functioneren van onze samenleving.

Wie zijn wij?

Paladijn is een moderne welzijnsorganisatie die werkt vanuit het hart van de samenleving. Kernwoorden van Paladijn zijn: lokale slagkracht, zorg voor de mensen en vrijwilligers voorop. In korte tijd heeft Paladijn een groei doorgemaakt naar een professionele organisatie die actief is in een steeds breder werkgebied. De grootste opdrachtgevers van Paladijn zijn de gemeenten Cranendonck, Heeze/Leende, Valkenswaard en Waalre. Paladijn werkt vanuit een drie clusterstructuur: Publieksdienst, Leefomgeving en Jeugdwerk.

Onze cultuur

Paladijn is een brede welzijnsorganisatie die samen met medewerkers en vrijwilligers een breed vraaggericht aanbod van diensten en activiteiten heeft. Paladijn werkt in 5 gemeenten lokaal gericht vanuit een team.

Carrièremogelijkheden

Paladijn gaat van een toezichthoudend bestuur naar een raad van toezicht, waarbij de directeur de positie van directeur/bestuurder gaat innemen.

Jouw voordelen

Paladijn is een organisatie met een platte structuur, er heerst een informele en prettige (werk)sfeer. Salariëring geschiedt op basis van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, waaronder een eindejaarsuitkering. Bij inschaling zal terdege rekening worden gehouden met ervaring en leeftijd.