Opinity

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Capelle a/d Ijssel
Opgericht in: 2006
Vakantiedagen: 25

Opinity betekent een opinie, een mening hebben. Ergens voor staan. Opinity staat voor open, transparant, recht voor z’n raap en humor. Je kiest voor Opinity of niet. Opinity is specialist en bestaat dan ook voornamelijk uit vakmensen en vakidioten. Bij ons krijgen mensen veel ruimte en vrijheid voor eigen projecten die ze willen ontwikkelen. Ze kunnen dan ook goed zelfstandig werken. Collega’s denken met elkaar mee, zijn betrokken, willen zich verbeteren in hun vak en hebben een eigen mening. Heb je niks te zeggen? Dan heb je hier niets te zoeken. We hebben geregeld contact met elkaar zonder wekelijkse (zinloze) meetings. We zien elkaar maandelijks en eten pizza of gaan uit eten. We lopen hier overigens niet in pak, maar zijn wel effectief en gedreven.

Wie zijn wij?

Opinity is een kleine, platte organisatie die kennis en capaciteit levert binnen Open Source (Web) Development en IT Infrastructuur diensten. Onze Open Source Developers zijn gespecialiseerd in PHP en Java. Onze Infrastructuur Specialisten zijn gespecialiseerd in grote complexe infrastructuren met daarbij specialisatie in virtualisatie, cloud, datacenters en Server Based Computing.

Onze cultuur

Opinity identificeert zich met de volgende kernwaarden: zij helpt, is uitgesproken, mensgericht, oprecht en heeft respect in hoog vaandel staan.
Opinity helpt haar klanten bij het realiseren van een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Haar medewerkers ondersteunt zij bij haar persoonlijke en professionele groei. Daarbij geeft zij graag haar mening en is zij open en direct in haar benadering.
Dat Opinity mensgericht is blijkt uit het feit dat bij Opinity werkelijk alles om de mens draait. Zonder goede mensen kan Opinity immers niet aan de vraag van haar opdrachtgevers voldoen. Opinity doet er dan ook alles aan om ervoor te zorgen dat haar werknemers opleidingen kunnen volgen en naar conferenties en seminars kunnen zodat zij up to date blijven van de laatste ontwikkelingen. Hun welzijn en dat zij met plezier werken bij een opdrachtgever is daarbij minstens zo belangrijk. Opinity heeft daarom veel persoonlijk contact met haar medewerkers . Zo weet zij wat er speelt en kan zij inspelen op hun behoeften. Opinity is hierin oprecht en zegt waar het voor staat en wat zij te bieden heeft. Daarbij komt dat Opinity iedereen behandelt zoals zij zelf behandeld wil worden: met respect.

Carrièremogelijkheden

Jouw voordelen

Wat betreft arbeidsvoorwaarden zit je bij Opinity goed. Wij werken met de beste mensen, die wij ook graag tevreden houden. Daarom kijken wij geregeld naar onze arbeidsvoorwaarden zodat deze concurrerend zijn en blijven. Zijn ze voor jou niet concurrerend? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw voorwaarden! Hierbij ons aanbod voor jou: - Contract voor onbepaalde tijd. - Salaris tussen 3.500 – 4.500 Euro. - Winstuitkering. - 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur p/wk) en 8% vakantietoeslag. - Thuiswerken, 32 of 36 uur werken mogelijk (mits de opdracht dit toelaat). - 1 dag per maand vrij te besteden aan een project van eigen keuze onder voorwaarde dat deze maatschappelijk of Opinity betrokken is. - Keuze tussen wel/geen auto en ov/km vergoeding. - Wanneer je voor een auto kiest ontvang je een vrij besteedbaar bedrag aan een leaseauto van jouw keuze, met daarbij onbeperkt privékilometers rijden. - Nieuwste smartphone, iOs of Android of telefoonkosten vergoeding als dat je voorkeur heeft. - Onbeperkt opleidingen volgen via Opinity. - Mogelijkheid om congressen of seminars te volgen. - Opdrachtgevers zoals: KPN, KvK, XS4All, Santander, InShared en Bacardi. - Zorgverzekering (collectief) met korting. - Wij betalen de helft mee aan je pensioen. - Eén keer per maand een ICT meeting of een fun activiteit. - In maart gaan we skiën. Het lijkt ons leuk als je mee gaat, maar niets moet.

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden: Winstdeling; Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld; Pensioenregeling; Aandelen; Direct vaste aanstelling; Flexibele werktijden; Bijdrage ziektekosten; Auto van de zaak; Thuiswerkregeling; Bonusregeling