Wat ga jij doen als Manager Digital Operating Models?

Het Digital Transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun digitale ambities. Als manager maak je onderdeel uit van dit dynamische, multidisciplinaire team en werk je aan zeer gevarieerde projecten.

Organisaties die digitale mogelijkheden maximaal willen benutten brengen brengen business en IT samen, veelal geïnspireerd door het agile gedachtegoed, waarde- en datagedreven werken. Daarnaast zien we een nieuw type organisatiemodel ontstaan gebaseerd op modulariteit van functionaliteit en invloeden en mogelijkheden uit ecosystemen. 
Onze klanten vragen ons om hen in de volle breedte in deze transformaties te begeleiden: van strategie tot organisatieontwerp en van business architectuur tot daadwerkelijke technische invulling.

Jij kunt jouw technische kennis en consulting ervaring inzetten om het digitale DNA en de manier van realisatie van digitale ambities van organisaties te versterken. Zo helpen wij organisaties met het ontwerp van het realiseren van nieuwe organisatiemodellen vanuit een geïntegreerd business en IT perspectief. Je gaat aan de slag met analyse, ontwerp en implementatie van de organisatie. Van strategische scenario's tot de tactische invulling van rollen en processen. Hierbij maak je gebruik van KPMG good practices en beweeg je feilloos in de complexe samenhang van business en IT in snel veranderende omgevingen.

Dit neem jij mee

• Afgeronde technische of business management WO Master.
• 5-10 jaar werkervaring.
• Product- en klantgedreven en consulting mindset.
• Kennis van concepten als Agile en DevOps.
• Kennis van of affiniteit met IT architectuur en regie op IT.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. 
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
• Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.