Laurens Simonse Groep

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Amsterdam, Den Bosch, Rotterdam
Opgericht in: 1998
Vakantiedagen: 25

Het doel van Laurens Simonse Groep is om in de komende jaren de beste arbeidsbemiddelaar van Nederland te worden. Om de beste arbeidsbemiddelaar te worden moeten zowel kandidaten, opdrachtgevers als werknemers heel tevreden zijn over Laurens Simonse Groep. Om deze doelstellingen te bereiken heeft Laurens Simonse Groep een duidelijke visie en missie. Ontwikkelen van mensen staat centraal. Onze missie luidt dan ook “Plezier, groei en ontwikkeling stimuleren door een optimale match van mens en organisatie”. Laurens Simonse Groep gelooft er in dat door onze match alle betrokkenen daadwerkelijk beter worden en een stap vooruit zetten. We staan voor kwalitatief goede bemiddelingen en zetten hiervoor persoonlijkheidsprofielen (PAPI), capaciteitentesten en technische testen in tijdens het bemiddelingstraject. Relaties werken graag met ons vanwege onze resultaatgerichtheid en toegevoegde waarde bij het bemiddelen van jonge hoogopgeleide professionals.

Wie zijn wij?

Laurens Simonse Groep werkt sinds 1998 aan een uniek concept in arbeidsbemiddelingland. StudentenBureau, Bijbanen.nl, Laurens Simonse Groep detachering en werving en selectie zijn onderdeel van Laurens Simonse Groep. Met onze kernwaarden ondernemendheid, plezier, kwaliteitsgerichtheid, ''de beste willen zijn'' en resultaatgerichtheid als leidraad verzorg en we de instroom van de meest geschikte stagiairs & professionals bij onze opdrachtgevers.

Laurens Simonse Groep gelooft in het binden van talenten voor langere tijd aan LSG via het “life time employment”-principe. We komen in contact met jongeren gedurende hun studie en binden hen aan LSG door ze de voor hen juiste arbeidsomstandigheden aan te bieden. Door de best passende opdrachten en banen aan hoogopgeleide kandidaten aan te bieden en dit te koppelen aan de juiste trainingen, opleidingen en coaching kunnen we er voor zorgen dat wij structureel betere kandidaten bemiddelen dan onze concurrenten.

Onze cultuur

Laurens Simonse Groep is een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur. Hard werken en plezier wordt bij ons gecombineerd.
Plezier is niet voor niets een van onze kernwaarden.
Wekelijkse borrels, carnaval en een jaarlijkse trip naar Parijs zijn voorbeelden van onze cultuurkenmerken.

Carrièremogelijkheden

De missie van Laurens Simonse Groep is "Plezier, groei en ontwikkeling stimuleren door een optimale match van mens en organisatie.". Deze missie komt sterk terug in de organisatie via verschillende programma's die medewerkers de mogelijkheid geven om zichzelf te ontwikkelen en te groeien. Dit komt bijvoorbeeld tot uiting in een HR-cyclus en Management Development Programma. Je volgt diverse trainingen van onze inhouse trainer in de richting van sales en recruitment en voert regelmatig evaluatiegesprekken met je leidinggevende. Er zijn doorgroeimogelijkheden in de richting van sales (keyaccountmanagement) management (salesmanager) of in de richting van een van de specialismen van LSG (IT, Techniek)

Zo kan je bijvoorbeeld als starter aan de slag als junior accountmanager bij Studentenbureau en na een trainingsperiode van twee maanden in jouw eigen rayon starten als accountmanager. Naast de doorgroeimogelijkheden in de richting van senior accountmanagement waarbij je verantwoordelijk bent voor het inwerken en aansturen van (junior)accountmanagers kan je ook doorgroeien naar de functie accountmanager LSG ITof doorgroeien naar Laurens Simonse Groep detachering of werving en selectie. Hierbij maak je de stap van het bemiddelen van stagairs naar het bemiddelen van young professionals.

Jouw voordelen

Wij vinden het belangrijk om een prettige werkomgeving te creëren waarin resultaat bovenaan staat, maar werkplezier vrijwel onmiddellijk daarna komt! Onze kantoren zijn gevestigd in mooie en sfeervolle panden, centraal gelegen in Den Bosch, Rotterdam en Amsterdam. Je krijgt bij ons een marktconform salaris, dat snel kan stijgen door het behalen van targets en daarnaast hanteren wij een bonusregeling. Er is veel aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit komt bijvoorbeeld tot uiting in een HR-cyclus en Management Development Programma. Je volgt diverse trainingen van onze inhouse trainer in de richting van sales en recruitment en voert regelmatig evaluatiegesprekken met je leidinggevende. Je komt in een hecht team van enthousiaste en betrokken collega's tussen de 22 en 35 jaar te werken. Naast jouw carrière staat plezier bij ons hoog in het vaandel. Een jaarlijks weekend naar Parijs, vrijdagmiddagborrels, carnaval en tennis/voetbaltoernooien worden georganiseerd voor en door jou.

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden: Winstdeling; Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld; Pensioenregeling; Parttime mogelijk; Stage mogelijk; Traineeship mogelijk; Auto van de zaak; Bonusregeling