ITSync BV

Medewerkers: 11-50
Internationaal actief: Ja
Type: Werkgever
Opgericht in: 2011
Omzet: 1.000.000-5.000.000

Na jarenlange ervaring binnen de ICT bemiddeling, heeft Ben Ernsting zijn sporen ruimschoots verdiend. In 2011 heeft Ben ITSync opgericht. Inmiddels heeft hij een team van ervaren mensen om zich heen verzameld, die allemaal dezelfde normen, waarden en werkwijze hanteren. ITSync is hiermee uitgegroeid tot een volwaardige speler in de markt. Of het nu gaat om een generieke Projectleider of een technisch specialist, wij vinden snel de juiste match en brengen daarin vraag en aanbod bij elkaar. Kennis van de IT-wereld, een groot netwerk en goede search- en selectietechnieken gaan hieraan vooraf. En bovenal een open, eerlijke en transparante manier van zaken doen. Dit is waar ITSync voor staat. Duurzaamheid, persoonlijkheid en vertrouwen staan bij ons voorop. Wij investeren veel in onze klanten en consultants/ZZP’ers en zijn dan ook trots op deze jarenlange partnerships. Met ITSync als ICT business partner kan je rekenen op een gezonde en solide partner op het gebied van ICT-Detachering, waarbij de focus ligt op continuïteit en service. Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op!

Wie zijn wij?

ITSync is opgericht onder het credo ‘wij weten het beter’. Een beetje eigenwijs zijn we namelijk wel. Wanneer consultants veranderen in nummers en het alleen nog maar draait om hoge marges behalen, dan zijn wij van mening dat je als organisatie uit het oog hebt verloren waar het allemaal echt om draait; persoonlijke aandacht. Wij gaan niet voor de quick wins. Wij gaan voor duurzame relaties en zijn dan ook trots op de langdurige partnerships die wij hebben met onze klanten/ZZP’ers/consultants. Als groeiende onderneming heeft ITSync geruime ervaring in het vinden en contracteren van IT consultants. Van generieke projectleiders tot zeer technische specialisten, ITSync is in staat om snel de juiste kandidaat te vinden. Zelfs als we daarvoor soms de grens over moeten. Hier hebben we hard voor moeten werken; kennis van de IT, een netwerk in specialisten in zowel binnen- als buitenland en veel investeren in relatiebeheer, waarbij we onze klanten door en door hebben leren kennen. Hierdoor zijn wij op de hoogte van de werkcultuur, benodigde kennis en ervaringen, maar bovenal de huidige ontwikkelingen bij onze opdrachtgevers en kunnen wij onze consultants voorzien van een optimale voorbereiding voor de intake.

Onze cultuur

Je komt te werken in een jonge, open en dynamische omgeving. Wij houden van directe, open en heldere communicatie. Geen achterkamer politiek, maar een nuchtere en kwetsbare opstelling, met persoonlijke groei als einddoel.

Onze kernwaarden en -activiteiten

Wij zijn ITSync; een team van gezellige en ervaren mensen die allemaal dezelfde normen en waarden hanteren. Wij staan voor een open, eerlijke en transparante manier van zaken doen, met elkaar, onze consultants en met onze klanten. Duurzame relaties, persoonlijkheid en vertrouwen staan bij ons voorop. Wij investeren veel in onze klanten en consultants wat resulteert in jarenlange partnerships waar wij heel trots op zijn.

Carrièremogelijkheden

Wat hebben wij te bieden: Wij verwachten veel van onze medewerkers. Daarom vinden wij dat zij ook veel van ons mogen verwachten. Wij bieden: – Een boven marktconform primair salaris; – Bij goede resultaten goede bonussen. We werken samen, delen samen; – Mogelijkheid tot een leaseauto, mobiele telefoon en laptop; – 8% bruto pensioenbijdrage; – 8% vakantietoeslag; – 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband (40 uur); – Flexibel werken (thuis werken, flexibele tijden, etc.); – Ruime investeringen in jouw ontwikkeling; – Groei parallel aan de groei van de organisatie.

Jouw voordelen

Wat hebben wij te bieden: Wij verwachten veel van onze medewerkers. Daarom vinden wij dat zij ook veel van ons mogen verwachten. Wij bieden: – Een boven marktconform primair salaris; – Bij goede resultaten goede bonussen. We werken samen, delen samen; – Mogelijkheid tot een leaseauto, mobiele telefoon en laptop; – 8% vakantietoeslag; – 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband (40 uur); – Flexibel werken (thuis werken, flexibele tijden, etc.); – Ruime investeringen in jouw ontwikkeling; – Groei parallel aan de groei van de organisatie.