IT-Workz

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Etten-Leur
Opgericht in: 2007
Vakantiedagen: 34

Werken bij IT-Workz betekent: Klantgerichtheid We zijn klantgericht en denken mee met de ontwikkelingen van klanten. We verwachten een klantgerichte instelling en geven je de ruimte om je verantwoordelijkheid op te pakken en waar te maken. We denken daarbij niet alleen aan de externe klanten, maar ook aan onze interne klanten ofwel onze directe collega’s omdat we een goede samenwerking heel belangrijk vinden. Innovatie IT-Workz is een innovatief bedrijf en dit betekent dat we je uitdagen met ideeën te komen en deze uit te werken. We doen een beroep op je creativiteit en zelfstandigheid. Ons dienstenpakket is heel breed en dit betekent dat we veel uitdagende projecten op de verschillende IT-vakgebieden , maar vooral ook op het gebied van ‘educational technology’. Trots Onze medewerkers zijn betrokken en trots om bij IT-Workz te werken. We geven ruimte om te groeien en dagen je uit steeds het beste van jezelf te geven. We willen daarbij optimaal gebruik maken van jouw talenten en je kwaliteiten en proberen die steeds verder te versterken. De ontwikkelingen binnen de IT gaan snel. Onze vakmensen volgen deze ontwikkelingen op de voet en worden in de gelegenheid gesteld hun vakmanschap ook in de praktijk toe te passen. Uitdagende en plezierige werkomgeving “Wat een mooi kantoor met een plezierige, energieke en toch rustige werksfeer”. Dit een uitspraak die we vaak horen. De werkomgeving is zo ingericht dat jij je werk optimaal kunt uitvoeren en je flexplek kan uitzoeken op de werkzaamheden die je doet. Er hangt een informele en dynamische sfeer en de collegialiteit is hoog. Door het jaar heen worden verschillende activiteiten georganiseerd met veel gezelligheid en plezier en soms een sportieve uitdaging

Wie zijn wij?

De wereld verandert, de technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. IT-Workz gelooft sterk in de kracht van innovatie, dat technologie écht een positieve verandering in het onderwijsproces kan brengen. Door onze kennis en expertise van het onderwijs zijn wij in staat de technologische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen voor het onderwijs.
Als strategische Educational Technology partner verzorgt IT-Workz elk aspect van automatisering en informatisering voor uw onderwijsinstelling. Wij kunnen ons onderscheiden, omdat onze organisatie niet alleen de technologische ontwikkelingen met didactische mogelijkheden omarmt, maar deze ook toepast in het onderwijs en het leren.

Met onze oplossingen maken we het werk van onderwijsprofessionals makkelijker en effectiever, zonder de realiteit van de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen. IT-Workz kan uw organisatie ondersteunen bij visievorming, innovatie, implementatie en beheer. Onze ambitie is dat onze gezamenlijke inspanningen resulteren in beter onderwijs.

Onze cultuur

De kernwaarden van IT-Workz zijn:

Excellent
geen concessies aan ons kwaliteitsstreven;
Innovatief
creatie, implementatie & gebruik van nieuwe mogelijkheden en toepassingen;
Bevlogen
drive voor de combinatie van onderwijs en ICT.

Jouw voordelen

De medewerkers van IT-Workz zijn gedreven, tonen ondernemerschap, hebben visie en durf. Hierdoor ontstaat een dynamische werkomgeving waarbinnen mensen de kans krijgen al hun talenten te ontwikkelen en te gebruiken. Wat bieden we? •Afhankelijk van de werkervaring en de functie die je gaat bekleden, word jij ingedeeld naar junior-, medior-, senior- of masterniveau •Vakantietoeslag: 8,5% van het jaarsalaris •Eindejaarsuitkering: 6% van het jaarsalaris •Bij goede resultaten een winstuitkering •Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen •Een jaartaak van 1815 uur bij een volledig dienstverband •Je hebt de mogelijkheid om maximaal 20 verlofdagen bij te kopen •Een goede pensioenregeling, WGA -hiaat en WIA-hiaatregeling

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden: Eindejaarsuitkering; Winstdeling; Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld; Pensioenregeling; Flexibele werktijden; Parttime mogelijk; Stage mogelijk; Thuiswerkregeling