Interlace executive search

Medewerkers: 51-200
Internationaal actief: Nee
Type: Recruitmentbedrijf

Wie zijn wij?

Interlace vult sinds 1985 functies in binnen raden van bestuur, directie, management en toezichthoudende organen. De partners en consultants van Interlace zijn daarnaast actief als bestuursadviseurs. De consultants van Interlace hebben door hun expertise, betrokkenheid en persoonlijke stijl een enorme kennis opgebouwd van en over leiderschap in het bedrijfsleven en de not for profit sector. De relaties van Interlace voelen zich zeer vertrouwd met waar wij voor staan; telkens zoeken wij op eigenzinnige en zeer resultaatgerichte wijze naar nieuwe mensen en mogelijkheden om onze opdrachtgevers succesvol te laten zijn. Interlace heeft een innovatieve manier van werken voor opdrachten, die de landsgrenzen overschrijden: Een door de informatie- en communicatietechniek gedreven “European Approach”.

Interlace is mede initiatiefnemer van de stichting Young Captain Award en is vertegenwoordigd in het bestuur. Deze stichting organiseert sinds 2005 de jaarlijkse Young Captain Award verkiezing en de Young Bilderberg Conferentie.

Interlace is (samen met toenmalig minister Zalm) initiatiefnemer - en was in de eerste jaren facilitator - van de Overheidsmanager van het Jaar verkiezing.

Interlace heeft een samenwerking met Outstanding People en SportLace search &recruitment+.