Hogeschool Windesheim, Domein Techniek

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Zwolle (hoofdvestiging), Almere en Lelystad

In een kleine 25 jaar heeft Windesheim zich ontwikkeld van een kleinschalige onderwijsinstelling naar een regionale kennisinstelling met ruim 21.000 studenten, duizenden cursisten en meer dan 1.700 medewerkers. Windesheim richt zich voortdurend op duurzame vernieuwing van het onderwijs, de professionele ontwikkeling van studenten en de innovatie bij bedrijven en instellingen. Daarvoor zijn de primaire processen onderwijs, onderzoek en ondernemen ondergebracht in vier domeinen. Een daarvan is het domein Techniek. Binnen het domein Techniek zijn 11 bacheloropleidingen ondergebracht die vallen onder Techniek, Design en Management en ICT. Verder wordt er gewerkt aan contractactiviteiten en onderzoek vanuit het kenniscentrum Technologie. De integratie van onderwijs, onderzoek en ondernemen staat centraal in het domein, waarbij nauwe aansluiting wordt gezocht met de markt en het werkveld. Studenten worden betrokken bij onderzoeksactiviteiten, docenten participeren in de kenniscentra en lectoren en onderzoekers zijn nadrukkelijk verbonden met het onderwijs.

Wie zijn wij?

Kennisinstelling voor hoger onderwijs, onderzoek en ondernemen

Windesheim werkt als kennisinstelling aan kwalitatief hoger onderwijs, onderzoek en ondernemen. Met ruim 21.500 studenten, duizenden cursisten en 1.769 medewerkers in de vestigingsplaatsen Zwolle, Lelystad en Almere is Windesheim één van de grotere hbo-instellingen in Nederland.

Jouw voordelen

Windesheim komt graag in contact met geïnspireerde mensen die vanuit hun praktijkervaring iets te vertellen hebben. We zoeken professionals die met een duidelijke visie op onderwijs de juiste vertaling kunnen maken naar studenten. Als hbo-instelling valt Windesheim onder de cao-hbo. In deze cao zijn het salaris en een aantal andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden opgenomen. Daarnaast bieden we medewerkers ook enkele Windesheimspecifieke arbeidsvoorwaarden die jaarlijks in overleg met de vakbonden worden vastgesteld. Hieronder staan een aantal arbeidsvoorwaarden nader omschreven; Windesheim biedt uitstekende salarissen. Zo starten docenten in schaal 11 en zijn er doorgroeimogelijkheden naar schaal 14. Daarnaast is in de cao vastgesteld dat elke medewerker een eindejaarsuitkering ontvangt ter hoogte van 8,3% van het bruto jaarsalaris. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen. De Corporate Academy kan hierbij ondersteuning bieden. De Corporate Academy is het instrument voor professionalisering van Windesheimmedewerkers. Het biedt medewerkers de mogelijkheid om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen door middel van training, coaching en leeractiviteiten. We stimuleren milieuvriendelijke manieren van reizen zoals fietsen, het openbaar vervoer en carpoolen. Zo bieden we medewerkers die fietsend naar het werk komen een fietsvergoeding, de mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan én het Trappers spaarpuntensysteem. Medewerkers die voor woon-werkverkeer reizen met het openbaar vervoer ontvangen een volledige kostenvergoeding (treinreizen op basis van 2e klasse). En carpool je minstens de helft van je werkdagen per week met een collega, dan kom je in aanmerking voor een carpoolvergoeding. Windesheim heeft een gunstig collectief zorgverzekeringscontract afgesloten met Zilveren Kruis Achmea en FBTO. Daarnaast is er voor de overige verzekeringen een collectief contract met Centraal Beheer Achmea afgesloten waarvan alle medewerkers kunnen profiteren. Up-to-date blijven kan, naast scholing, ook door het lezen van de laatst verschenen onderzoeken, artikelen en overige publicaties. Maak je voor het uitoefenen van je functie gebruik van dergelijke vakliteratuur dan vergoeden we (een deel van) de kosten. Sporten is gezond en daarom bieden we onze medewerkers de mogelijkheid om gratis te sporten op de Campus.

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden: 13de maand; Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld; Pensioenregeling; Flexibele werktijden; ADV; Parttime mogelijk; Bijdrage ziektekosten