ECM dialoog

Medewerkers: 1-10
Internationaal actief: Nee
Type: Recruitmentbedrijf

Organiseren! Iedereen heeft het nodig. Zowel in de zorg, in het onderwijs en in het openbaar bestuur. Naast deze marktgroepen is het organisatieadvies in diverse belangen ook noodzakelijk voor het midden- en kleinbedrijf. Organisatieadviesbureau ECM dialoog organiseert ruim zeven jaar in dialoog met haar opdrachtgevers. En de basis van onze professionaliteit? Expertise in en ervaring met organiseren!Wij zijn sterk in het organiseren van:Educatie: kennisdeling, workshops en trainingen Coaching: persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling van uw team Management: o.a. interim-management, de inrichting van een good governance model Werving & Selectie: assessments, vacatures en loopbaanontwikkeling, HRM adviesVanuit de perceptie “Mensen maken de organisatie” aandacht hebben voor de organisatiestructuur, de bedrijfsvoering en andere primaire procesfactoren: dat is organisatieadviesbureau ECM dialoog! Met het toepassen van kennis, het ontwikkelen van vaardigheden en het doorzien van de samenhang geven wij als organisatieadviesbureau tevens richting aan de belangrijke – informele – secundaire procesfactoren. Steeds opnieuw blijkt dat het bedrijfsconcept inzake organisatieadvies van ECM dialoog veel waarde heeft: we hebben aandacht voor “de rand van de organisatie”.

Wie zijn wij?

Wij helpen; de medewerkers van ECM dialoog worden gemotiveerd door deze missie. Zowel in de zorg, in het onderwijs, in het midden- en kleinbedrijf en in het openbaar bestuur helpen wij talenten te organiseren. Vanuit de kernactiviteiten Educatie, Coaching en Management richten wij ons op de ‘zachte kant’ van organisaties. Wij helpen. De kernactiviteiten komen naar voren in onze netwerkorganisatie. Schaduwmanagement staat daarbij in een hoog vaandel. De expertises en de marktgroepen zorgen voor een prachtige matrix, waarbij de focus steeds wordt verlegd. Van interim-management in het primair onderwijs tot HRM-advies in het midden- en kleinbedrijf. Hoe breed onze oriëntatie is, zo gecentreerd is onze focus. De focus ligt op de ‘vraag achter de vraag’. Zonder de eigenlijke vraag helder te hebben, is een duurzame oplossing niet mogelijk. Wij helpen. Omdat mensen de organisatie maken. Wij zijn continue bezig met het toepassen van kennis, het ontwikkelen van vaardigheden en het doorzien van de samenhang. Het zogenaamde TVS-model. Vanuit dit model bouwen wij aan onze dienstverlening. En, hoe tegenstrijdig het klinkt, ontwikkelen wij nieuwe producten. Met de continue verbetering en ontwikkeling als lerende organisatie, geven wij als organisatieadviesbureau tevens richting aan de belangrijke – informele – secundaire procesfactoren. Steeds opnieuw blijkt dat het bedrijfsconcept inzake organisatieadvies van ECM dialoog veel waarde heeft: we hebben aandacht voor “de rand van de organisatie”. Onze missie: wij helpen. Laten we eens een kop koffie drinken en de ‘vraag achter de vraag’ helder te krijgen. Wat is uw hulpvraag?