Venapuncties uitvoeren op de polikliniek, in het ziekenhuis én op externe locaties: geen dag is hier hetzelfde. Als medewerker bloedafname binnen het algemeen klinisch laboratorium werk je met uiteenlopende patiëntengroepen en combineer je het prikken met baliewerkzaamheden, het verwerken van aanvragen en het verzorgen van verzendingen van (extern) materiaal. Van aanname tot rapportage van de uitslag: jij bent betrokken bij het hele proces. Die afwisseling en verantwoordelijkheid maken het werk dynamisch en betekenisvol. Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Als medewerker bloedafname ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks afnemen van bloed bij onze (poli)klinische patiënten. Je werkt op verschillende plekken in het ziekenhuis, zoals de verpleegafdelingen en poliklinieken, maar ook op externe locaties, zoals bij de Vitalis WoonZorg Groep. In deze rol draag je bij aan het welzijn van patiënten door bloedafnames op een veilige en zorgvuldige manier uit te voeren. Als medewerker bloedafname ga je elke uitdaging aan, zoals:
- verrichten van venapuncties, afnames uit de PICC-lijn en Port-a-cath.
- uitvoeren van baliewerkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en ontvangt hen op een vriendelijke en professionele manier.
- verwerken van patiëntgegevens. Het nauwkeurig invoeren en controleren van patiëntgegevens in ons computersysteem. Hierbij zorg je ervoor dat alle administratieve handelingen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd.
- controleren van patiëntdocumenten. Denk aan verwijzingen of identiteitsbewijzen, om ervoor te zorgen dat alle benodigde documenten compleet zijn.
- werken in 9-uurs diensten waarbij vrijdag een vaste werkdag is. Andere dagen in overleg.
Heb je ambitie? Dan is er de mogelijkheid om door te groeien tot senior medewerker bloedafname. Dit is een meer coördinerende rol waarbij je veel contacten hebt met stakeholders binnen en buiten de kliniek. Denk hierbij ook aan de verantwoordelijkheid voor het verzenden van materiaal. Je volgt hiervoor een speciaal opleidingstraject binnen ons laboratorium.
Wist je dat we speciale prikkamers hebben voor kinderen en patiënten in een rolstoel? En dat we bloedafnames uit de PICC-lijn en Port-a-cath afnemen voor speciale patiëntengroepen?
Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega's begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega's samen het verschil, elke dag weer.
"Ik ben al bijna 30 jaar werkzaam in het Cathrien waarvan nu 9 jaar - met heel veel plezier - in deze functie. Ik werk in een super leuk team en mijn werkzaamheden zijn heel erg afwisselend waardoor geen dag hetzelfde is en ik nog elke dag uitgedaagd blijf. -
Margo, Medewerker Bloedafname
Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega's die zich bezighouden met bloedafnames en laboratoriumonderzoek. Hierbij maken we gebruik van geavanceerde apparatuur om een breed scala aan analyses uit te voeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).
Het Algemeen Klinisch Laboratorium en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.
Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en 'maken' ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega's, in een heel fijn team van dertig directe collega's waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde mbo niveau 4 opleiding tot doktersassistent.
- ervaring in het verwerken van administratie in het computersysteem GLIMS of je kan het snel eigen maken.
- bereidheid om avond- en weekenddiensten te werken. Waarbij vrijdag jouw vaste werkdag is. Weekenddiensten op zaterdag en zondag zijn van 07.30uur - 12.00uur.
Ook ben je een persoon met een sociaal karakter waardoor jij patiënten met jouw kalme, zorgzame aanpak gerust stelt tijdens het prikken en er tegelijkertijd voor zorgt dat alles soepel en professioneel verloopt. Verder kan je goed samenwerken, ben je administratief onderlegd en ben je iemand die van aanpakken weet. Als je al ervaring hebt met het uitvoeren van venapuncties is dat mooi meegenomen.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker bloedafname kan jij rekenen op:
- een contract voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
- 23 uur - 36 uur per week waarvan vrijdag jouw vaste werkdag is. Overige dagen en uren in overleg.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
gratis
met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.- extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in het vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 februari 2026 via onze website.
- Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
- De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 5 maart 2026.
- Zodra je bij ons start vragen we een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
- Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.