We zijn er trots op dat onze oprichters Serge Godin en André Imbeau nog altijd bij CGI betrokken zijn. Het tekent hun commitment aan het bedrijf waar we allemaal voor werken. De kans dat je Serge Godin ‘live’ ontmoet, is ook niet gering: regelmatig is hij in Nederland en buigt hij zich actief over klantcases – altijd bereid tot een goed gesprek en een helder advies.
Niet alleen Serge Godin is zo goed benaderbaar. Het geldt voor alle CGI-members en maakt deel uit van onze cultuur. CGI is een informeel bedrijf, waarin je je collega’s – jong of oud, ervaren of groen als gras, leidinggevend of uitvoerend – gemakkelijk aan kunt spreken. ‘Meepraten’ mag iedereen. Bijvoorbeeld via onze jongerencommunity CGI Next die er niet alleen is voor leuke bijeenkomsten, maar zeker ook om members tot 37 jaar op boardroomniveau mee te laten discussiëren over onze strategie. Collegialiteit vindt iedereen belangrijk. Er is sprake van een onderlinge binding en saamhorigheid; en van ingehouden trots op onze prestaties.
Wie werkt met CGI ervaart de gedrevenheid om resultaat te behalen; resultaat voor de klant, voor CGI en voor de aandeelhouders (wat je door ons Share Purchase Plan zelf ook kunt zijn). CGI-members zijn vaak ‘vakidioten’ die altijd willen weten hoe het beter kan en daar ook actie op ondernemen.
Wie de ambitie heeft, kan dankzij onze ondernemende en open cultuur al vroeg in zijn carrière daadwerkelijk het verschil maken. Verantwoordelijkheid voor een project of team verdien je op basis van prestaties, niet van leeftijd of ervaring. Stel je de inhoud van je vak boven alles, dan krijg je alle kans je steeds verder te verdiepen en te ontwikkelen tot ‘thought leader’ met een voorbeeldfunctie voor vakgenoten binnen en buiten CGI.
CGI is een van oorsprong Canadees bedrijf. Wil je meer weten over de ontstaansgeschiedenis en onze internationale ‘values’, neem dan een kijkje op de internationale website van CGI.
Training en ontwikkeling
Altijd voorop lopen
De IT-wereld staat nooit stil en als IT-dienstverlener wil je mee. Daarom geloven wij in training en ontwikkeling bij CGI. Sterker nog, wie in onze wereld succes wil hebben, moet voorop lopen. Dus stimuleren we innovatie en vinden we het vanzelfsprekend dat onze members zich blijven ontwikkelen. Vakinhoudelijke opleidingen, inclusief certificeringen, horen erbij.
Kennis hoeft niet per se van buiten te komen. We hebben een zeer uitgebreid pakket online trainingen die beschikbaar zijn via ons intranet. Het aanbod van deze Personal Development Kiosk (PDK) is breed en strekt zich uit van IT-trainingen, tot onderwerpen als projectmanagement en persoonlijke ontwikkeling.
Je entree bij CGI kan verlopen via een Masterclass. Je maakt in een korte periode kennis met ons bedrijf, onze werkmethoden en je aanstaande collega-members. Maar je wordt ook meteen vakinhoudelijk klaargestoomd voor het echte werk – het werk bij CGI.
Voor meer ervaren members met een aansturende rol is er CGI 101: een internationaal seminar voor het management dat de volle breedte van CGI onder de aandacht brengt, met C-level presentaties, praktische case studies of trainingen van je netwerkcapaciteiten.
Ook leerzaam zijn de klantevenementen die we regelmatig organiseren. Daarbij maak je kennis met onze opdrachtgevers en met de CGI-members die voor hen werken. Niets is zo uitdagend als concrete klantvragen en de oplossingen die ervaren members voor hen weten te vinden.
Maar de beste manier om te leren en je te ontwikkelen, is natuurlijk het directe contact met andere members en het uitwisselen van kennis. Binnen CGI hebben we tal van thoughtleaders die hun ervaring graag met je delen. Andersom wordt echter ook van je verwacht: wat je leert bij CGI is van jou, maar ook van de hele member-community.
Wij hebben vacatures voor:
Jolanda Phillipson
Sfeer
Collega's
Arbeidsvoorwaarden