Appèl B.V.

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Opgericht in: 1978

Appèl B.V.is opgericht in 1978 en is een servicegroep voor contractcatering, scholencatering, schoonmaakdiensten en receptie- en theaterdiensten. Contract- en scholencatering vormen de grootste activiteiten. Appèl is een no-nonsense organisatie en mag worden gezien als één van de meest innovatieve dienstverleners in haar sector. Appèl telt circa 1.150 medewerkers en opereert binnen de bedrijfscatering onder de naam Appèl@Work. Markies Catering is haar dochteronderneming en is gespecialiseerd in scholencatering.

Onze cultuur

Om een goede dienstverlening te kunnen bieden moeten wij weten wat er in het bedrijf speelt en hoe de cultuur is. Alleen zo weet u wat u kunt verwachten en wat ervan u wordt verwacht. Wat er speelt wordt het best geïllustreerd door aan te geven welke doel Appèl zich heeft gesteld. Groei door uitbreiding van het aantal opdrachtgevers en behoud van tevreden opdrachtgevers. Het beleid van Appèl staat in dat teken. Daarom bedenken we doorlopend allerlei nieuwe dingen. Concepten, nieuwe vormen van dienstverlening, aandacht voor belangrijke zaken als “het nieuwe eten”, het “nieuwe werken”, maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het zijn allemaal topics waarbij ook u een belangrijke rol zult spelen. Soms in de uitvoering, soms in de ontwikkeling maar altijd in dienst van het streven naar een nog betere dienstverlening. Appèl is dus werkelijk een innovatief bedrijf. Maar niet alleen dat. We kennen meer karakteristieken. We gaan informeel met elkaar om. Niemand is meer dan de ander. We zijn zuinig. Al was het maar omdat we voldoende rendement willen blijven maken. Maar ook omdat we alleen met zo’n attitude goed voor onze opdrachtgevers zijn. En, zoals al eerder gemeld, we vinden respect het hoogste goed. U mag het van uw collega’s, gasten, leidinggevende verwachten. Van u wordt het ook verwacht!

Onze kernwaarden en -activiteiten

Kernwaarden Als onderdeel van ‘De Appèl Filosofie’ heeft Appèl kernwaarden geformuleerd waar Appèl zich mee wil identificeren. Eigenlijk zijn die waarden zo voor de hand liggend dat we er vanuit gaan dat al onze medewerkers deze zogenaamde “kernwaarden” als vanzelfsprekend zullen uitdragen. Betrouwbaar Afspraken scheppen verwachtingen. De opdrachtgever verwacht een geloofwaardige en solide organisatie, waar iedere Appèl-medewerker voor dezelfde waarden staat. Met mensen die respectvol handelen, meedenken en continuïteit bieden. Onderscheidend Appèl is een relatief kleine speler in het veld. Met een duidelijke groeidoelstelling. Dat vereist dat we het beter doen. Iedere dag opnieuw willen we laten zien dat we meer kunnen, meer willen, tot meer bereid zijn. Kortom, onderscheidend. U bent daarbij het onderscheidende visitekaartje van Appèl. Helder Gemaakte afspraken gelden! Eenmaal gemaakt moeten ze worden nagekomen. Dat geldt voor alle betrokkenen. Soms zijn afspraken toch niet duidelijk of wijzigen er situaties. Dan moeten gemaakte afspraken opnieuw aandacht krijgen. Als ze niet duidelijk blijken dan zullen ze uitgelegd moeten worden. Immers, alleen als verwachtingen helder zijn kan er mee worden gewerkt. Vriendelijk De aard van ons werk vereist vriendelijkheid en, soms, geduld. Klanten en gasten verwachten, terecht, dat zij worden bejegend zoals u dat zelf ook wilt. Het werkt zoveel fijner in een prettige werksfeer waar mensen elkaar helpen, groeten, aandacht geven. Flexibel Ons vak is dienstverlening. Flexibiliteit is daarbij een voorwaarde. Een dag loopt immers vaak anders dan gepland. We hebben medewerkers die flexibiliteit vanzelfsprekend vinden. Want juist door flexibel te zijn krijgt Appèl de waardering van onze opdrachtgevers. Vanzelfsprekend mag u dezelfde flexibiliteit vragen in gevallen dat dit nodig is.