Anderis hanteert een organisatieconcept dat kleinschaligheid en specialisatie waarborgt ondanks de gezonde groei die het gestaag en verantwoord realiseert. In de top werken geen managers die gestuurd worden op marge, maar ondernemers uit de business die primair sturen op continuïteit en onderlinge samenwerking. Dit bedrijf is gewoon anders! Positief afwijkend en een garantie voor een goede toekomst.
Anderis is oplossingsgericht. Met een klant aan tafel, gaan we het liefst meteen de inhoud in, gedreven door onze kennis van de praktijk. Die hebben we, want iedereen bij Anderis komt uit het veld, directie en management incluis. We leven ons in de problematiek in en brengen de knelpunten en uitdagingen in kaart. Vervolgens bekijken we samen met de klant welke aanpak het meest effectief en efficiënt is. Dat kan ook detachering zijn, maar net zo goed een training, coaching, co-sourcing of een interimoplossing. We voelen ons verantwoordelijk voor de geboden oplossing. Nadat een project is afgerond, houden we dan ook de vinger aan de pols. Mocht het nodig zijn, dan staan we klaar om service te verlenen of bij te sturen. Hoe hechter de klantrelatie en hoe groter onze betrokkenheid, hoe beter we kunnen helpen. Voelbaar Anderis.
Wij hebben vacatures voor:
Nelleke van der Haar
Sfeer
Collega's
Arbeidsvoorwaarden