Functieomschrijving
Een duurzaam voedselsysteem op basis van duurzame land- en tuinbouw is een van de grootste opgaven van deze tijd. Één van de manieren om deze veranderingen op bedrijfsniveau aan te jagen zijn de kritische prestatie indicatoren (KPI). Doel van de KPI's is om de integrale duurzaamheidsprestaties van bedrijven onderling vergelijkbaar te maken.
In deze functie bij de directie Strategie, Kennis en Innovatie (SK&I) bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, versterking en implementatie van het systeem van KPI's. Het is de bedoeling om dit gezamenlijk met het bedrijfsleven te gaan doen. Hiervoor zul je in een intensieve samenwerking met het bedrijfsleven een governance moeten ontwikkelen en vormgeven. Je wordt daarbij ondersteund door een kennisconsortium.
Je werk aan de KPI's is nauw verweven met de ontwikkeling van doelsturing. Op dit moment wordt er in het ministerie gewerkt aan een systeem van doelsturing ter vervanging van middelvoorschriften. Het idee achter doelsturing is dat de ondernemer zelf kan bepalen op welke manier hij zijn doelen wil bereiken. Voor de manier waarop de doelen op bedrijfsniveau worden uitgedrukt vormt de KPI-systematiek de basis. Voor de bouw van de systematiek van doelsturing is binnen LVVN een programma gestart, jij draagt vanuit SK&I bij aan dit programma. Je zal als projectleider voor ca. 50% van je tijd meedoen in dat programma.
Al met al kun je als senior beleidsmedewerker rekenen op een afwisselende functie waarin je binnen een groot netwerk cruciale maatschappelijke opgaven helpt realiseren.
Functie-eisen
Het bouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk zit in je natuur. Daarbij heb je een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen, weet je mensen ook bij soms tegenstrijdige belangen te verbinden en schakel je makkelijk met veel verschillende partijen. Plannen en organiseren kun je als de beste en je houdt altijd het overzicht in je werk. Ook functioneer je goed zelfstandig en werk je daarnaast graag met anderen samen.
Wat we verder vragen:
- Je hebt een wo-diploma.
- Je hebt ruime werkervaring binnen de agrifoodsector of binnen de werkvelden water, bodem of milieu.
- Je bent op de hoogte van de thema's die voor het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur belangrijk zijn of wilt je deze kennis snel eigen maken.
- Je hebt het liefst aantoonbare ervaring en interesse in de onderzoekswereld en de agrarische praktijk.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijk communicatievaardigheden.
Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Klantgerichtheid
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747