Docent lichamelijke opvoeding

Wil jij werken vanuit de vrijeschool gedachte? Ben jij een enthousiaste docent lichamelijke opvoeding? Dan is deze baan zeker geschikt voor jou. Kom werken als docent lichamelijke opvoeding in Deventer!

Wat ga je doen?

Onze leerroute, het Corberic, is onderdeel van de Marke. Het Corberic bestaat nu zeven jaar en is opgezet door bevlogen docenten die mooi onderwijs willen aanbieden. Als docent moet je je lessen lichamelijke opvoeding kunnen afstemmen op de doelgroep van mavo/havo tot en met havo/vwo. Daarbij is het ook belangrijk dat je over een zekere autonomie beschikt, omdat we juist eigenheid en authenticiteit belangrijk vinden in de lessen. We verwachten dat docenten eigen lessen vormgeven die aansluiten bij de leeftijdsfase/doelgroep. De docent moet goed kunnen communiceren en verantwoordelijkheid durven nemen.

Hier ga je werken

Etty Hillesum Lyceum (EHL) verzorgt bijzonder voortgezet onderwijs in Deventer. Dat gebeurt op Arkelstein, De Boerhaave, Het Stormink (incl ISK), De Marke en Het Vlier. Op onze vijf scholen bieden we leerwegen aan van praktijkonderwijs tot gymnasium. Ook hebben we bijzondere leerroutes zoals tweetalig onderwijs, Havo XL, het Ecolyceum of een leerroute geïnspireerd op vrijeschoolprincipes. Elke school heeft een eigen karakter en profiel. Samen zetten we ons in voor uitstekend en modern onderwijs voor alle leerlingen uit Deventer en omgeving.

Je gaat werken op locatie Het Stormink. Het Stormink slaagt erin om in een grote school (rond 1450 leerlingen) voor leerlingen en docenten overzichtelijke en kleinschalige leeromgevingen te creëren. De organisatie van de school in vier relatief zelfstandige onderwijsteams speelt daarin een kernrol. Op onze school werken wij graag samen. De lijnen zijn kort en nieuwe medewerkers voelen zich er vaak snel thuis. Het Stormink is een school voor onderbouw vmbo, (tweetalig) havo en atheneum, isk-onderwijs en mavo. De school is gehuisvest in een modern gebouw met bijbehorende faciliteiten voor onderbouw vmbo, (tweetalig) havo en atheneum, isk-onderwijs en mavo.

Wil je meer weten over onze school en ontdekken hoe het is om bij ons te werken? Bekijk onze schoolsite of bekijk de video van Het Stormink door op de onderstaande knop te klikken!

Wat breng je mee?

Wij zoeken een collega die wil werken vanuit de vrijeschoolprincipes en zich kan verbinden met de pedagogische achtergronden van onze leerroute. Je verzorgt lessen voor onze vmbo-, mavo/havo-, en havo/vwo-klassen. Natuurlijk moet je beschikken over voldoende vakkennis en een eerste of tweedegraads bevoegdheid. Je bent een collega die houdt van vernieuwen en zelf dingen opzetten. Het Corberic is een jonge school en er is nog veel om aan te pakken. Het is daarom fijn als je flexibel inzetbaar bent. Samen met meerdere collega's heb jij alle ruimte om je lessen in te richten op een manier die past bij de pedagogische visie van de vrijeschool.

Dit is wat wij bieden

Wij bieden een tijdelijke functie van 0,8 fte met uitzicht op een vast dienstverband. De aanstelling gaat in op 1 februari 2025 en duurt uiterlijk tot 31 juli 2025. De werkzaamheden zijn op Het Corberic en Het Stormink. Er kunnen gedurende dit schooljaar mogelijk meer vacante lesuren ontstaan. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO. Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal 5.030,- euro bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal LB).

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. We investeren graag in jouw ontwikkeling en je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.

Zijn wij een match?

Tijdens de kerstvakantie, die loopt van 21 december t/m 5 januari zijn wij gesloten. Gedurende deze periode kan het zijn dat onze reactietijd op jouw sollicitatie langer is dan gebruikelijk. Vanaf 6 januari zijn wij weer aanwezig en zullen we je op de hoogte brengen van het vervolg van de sollicitatieprocedure.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.