Vacatures agile coach Zwolle

Met jouw energie kan het

• Jij vertaalt strategische visies naar concrete doelen voor je team.
• Je houdt overzicht, verdeelt werkzaamheden, optimaliseert processen en leidt complexe transities en veranderingen. Dit resulteert in verhoogde efficiëntie, kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de afdeling.
• Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je stimuleert en faciliteert persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit om succesvol te kunnen veranderen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een groot flexibel budget en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Zo ga je deze uitdaging aan
Je neemt een actieve rol als inhoudelijk expert en zorgt voor praktische en inhoudelijke begeleiding en besluitvorming bij werkzaamheden, projecten en de invoering en uitvoering van systemen. Je werkt mee aan of levert input op de meer complexe werkzaamheden en projecten en zorgt voor een effectieve planning, uitvoering en afronding, met aandacht voor tijd, budget en kwaliteit. Daarnaast stimuleer en begeleid je de ontwikkeling van de medewerkers door coaching, training en professionele ontwikkeling en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om de doelen van Assetmanagement te realiseren.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt strategische visies naar teamdoelen en past strategieën aan op basis van inzichten.
• Je plant en budgetteert effectief volgens de doelen van de afdeling.
• Je zorgt voor personeelsplanning en werkverdeling binnen het team.
• Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door coaching en training, inclusief het voeren van Energiegesprekken en begeleiden van persoonlijke ontwikkeling.
• Je communiceert effectief met interne en externe stakeholders en onderhoudt sterke relaties.
• Je leidt de RUN-activiteiten en realiseert producten zoals Netvisies en Investeringsvoorstellen volgens de planning en Agile werkwijze.
• Je implementeert en borgt nieuwe producten en tools vanuit de Change, inclusief proces en werkwijze aanpassingen.
• Je voert continue verbeteringen door binnen de Run.

Zo pak jij het aan

Je bent resultaatgericht en hebt een sterke focus op zowel de mens als de groep. Je brengt structuur en uniformiteit in werkwijzen aan en werkt transparant, waarbij je individuen aanspreekt en ontwikkelt. Met jouw ervaring in agile werken, verbind je mensen en creëer je beweging binnen teams. Je aanpak is zakelijk en rationeel, ondersteund door uitstekende luistervaardigheid en besluitvaardigheid. Je hebt technische affiniteit, en je positieve "Yes we can!"-mentaliteit en initiatiefrijke en progressieve mindset helpen je de status quo te challengen.

Je kijkt ernaar uit om jouw vaardigheden en ervaring in te zetten binnen deze organisatie. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO-/ WO-opleiding, bijv in Bedrijfskunde of Techniek.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in assetmanagement.
• Diepgaande kennis van assetmanagement principes, methoden en best practices.

Je zet je schouders eronder met ...
De collega's van de afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Middenspanning & Laagspanning (MS & LS). Hier vorm je een team met 36 netwerkarchitecten middenspanning en 4 netwerkarchitecten laagspanning. Jullie werken verspreid over Nederland. Ongeveer eens per 2 maanden kom je met de hele afdeling samen in Arnhem. Het team kent een mix van verschillende leeftijden, maar iedereen heeft technische achtergrond en een grote drive om bij te dragen aan de energietransitie.

Net- en Capaciteitsmanagement valt onder de afdeling Assetmanagement, wat onderdeel is van het CTO domein. Asset Management stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. Assetmanagement groeit en staat voor een steeds complexere veranderopgave. Als Clustermanager lever je een cruciale bijdragen aan deze veranderopgave.

Als Clustermanager MS Noord & LS rapporteer je aan de Manager Net- en Capaciteitsmanagement MS & LS.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Clustermanager MS Noord & LS aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde staat gepland in week 10.
• De tweede gespreksronde staat gepland in week 11.
• Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. De assessments zijn op 17, 20, 21, 24, 25, 26 of 28 maart.