Ben je op zoek naar een uitdagende en bevredigende baan waarin je anderen kunt helpen en een positieve impact hebt op mensenlevens? Zoek niet verder! Als Strategisch HR Adviseur bij ons ben je de brug tussen onze bedrijfsdoelstellingen en ons personeelsbeleid en daarmee speel je een cruciale rol in het bevorderen van onze missie.
In deze adviserende rol hoef je geen leiding te geven, maar je bent eerder de bron van inspiratie, begeleiding en inhoudelijke verbinding. Je werkt nauw samen met het management, het HR-team en de bedrijfsvoering. Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de nieuwe HR-strategie naar concrete HR-initiatieven. Bovendien neem je de leiding en fungeer je als projectmanager bij de uitvoering van verbeterprojecten. Hoewel sommige projecten al zijn gestart, worden er gefaseerd nieuwe initiatieven gestart en blijft inspiratie nodig om dit te verwezenlijken. Je hebt geen operationele taken in HR-processen, tenzij bijvoorbeeld een collega met verlof is. In dergelijke gevallen bied je inhoudelijke ondersteuning aan het team.