Opdracht

Gemeente Westland is op zoek naar een tijdelijke Regievoerder I-Domein. Ben jij in staat duidelijk en eenduidig te communiceren en daarmee rust te brengen in een organisatie die veel in beweging is? Heb je bovendien voldoende inzicht in Informatievoorziening en Informatiebeheer om bij te dragen aan de strategische sturing? Reageer dan op de tijdelijke opdracht van Regievoerder I-domein.

Het I-domein

Informatie speelt een cruciale rol in het succes van organisaties en heeft een strategische positie op de agenda van bestuur en management veroverd. Digitale dienstverlening, snelheid, wendbaarheid, innovatie en continuïteit (veiligheid) zijn daarbij onmisbaar. Het I-domein omvat de gehele informatiestroom binnen de gemeente Westland, zowel technisch als functioneel, en is essentieel voor het optimaliseren van onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven.

Om deze ambities te realiseren, wordt gewerkt aan een nieuw I-domein waarin de teams Informatievoorziening & Automatisering, Informatiebeheer en Gegevensbescherming worden gebundeld tot één integraal domein. Het Koersdocument I-domein legt hiervoor de basis en beoogd wordt deze per 1 januari 2025 te implementeren.

Het vaststellen van een integrale samenwerkingsbasis is pas het begin. De komende periode zal de samenwerking binnen het I-domein met elkaar vorm gegeven moeten worden. Hiervoor zullen wij na vaststelling van het Koersdocument I-domein opzoek gaan naar een Manager I-domein/CIO. In de tussentijd zoeken wij een strategisch leider, die samen met de medewerkers en het management, kan bouwen aan de vorming van het I-domein.

Als strategisch leider, heb jij een sturende positie over het volledige I-domein en zorg jij voor de besluitvorming en implementatie van het Koersdocument.

Wat ga je doen?

• Besluitvorming en implementatie van het Koersdocument: Je geeft leiding aan de besluitvorming omtrent en implementatie van het Koersdocument I-domein, waarbij je samen met het management en het CIO-office een meer integrale samenwerking weet te bewerkstelligen. Gezamenlijk dragen jullie de nieuwe koers uit naar de organisatie en haar stakeholders. De voortgang rapporteer je aan de algemeen directeur;
• Een functionerend CIO-office met een vastgestelde agenda: Beoogd wordt om met het Koersdocument het CIO-office te formaliseren. Samen met de medewerkers binnen het CIO-office ga jij aan de slag om een agenda op te stellen, samenwerkingsafspraken vast te leggen en communicatiekanalen in te richten;
• Integrale samenwerkingsafspraken: Je draagt bij aan de creatie van een positieve, samenwerkingsgerichte werkomgeving. Je stuurt op het nakomen van afspraken en de integrale samenwerking binnen het volledige domein;
• Verbeterde aansluiting op de P&C-cyclus: Je geeft sturing op het verbeteren van de aansluiting van het I-domein op de P&C-cyclus, met een blijvend scherp inzicht in actuele financiën, zodat hierop effectief gestuurd kan worden;
• De uitvoering van de evaluatie 'Reorganisatie 2022': Je geeft sturing aan het uitvoeren van de evaluatie 'Reorganisatie 2022' met als peildatum 1 januari 2025, zodat deze definitief kan worden afgerond.

6 maanden | 36 uur per week | 1 fte

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van informatica, bedrijfs- of bestuurskunde;
• Minimaal 10 jaar werkervaring met gegevens bescherming, informatiekunde en IT;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als regievoerder, CIO, directeur, of manager binnen het I-domein;
• Leiding gegeven aan minimaal 2 projecten/ programma's, waarbij het inrichten van een integrale samenwerking tussen informatievoorziening & automatisering en informatiebeheer een centrale rol speelde;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het uitvoeren van begrotingen, en andere relevante processen binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.