Vacatures projectmedewerker Zoetermeer

ft 21038. Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000.. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Het Team Participatie, waar binnen de opdracht valt, is in ontwikkeling. Er zijn diverse projecten die lopen naast de reguliere dienstverlening waarvoor de afdeling verantwoordelijk is. Projecten zijn gericht op het formaliseren en vastleggen van werkzaamheden, afspraken en contracten, die de professional ondersteunen in het bieden van een adequate dienstverlening.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp start in januari 2025 een project gericht op het verbeteren van de werkprocessen rondom terugvordering binnen het Team Participatie. Met dit project wil de gemeente professionaliseren op het gebied van terugvordering en verhaal, voorkomen dat de Gemeente niet verwijtbaar terugvordert en dat terugvorderingen in de toekomst via een digitale debiteuren tool worden gemonitord.

Opdracht
Een projectgroep bestaande uit een projectleider, experts van inhoud en ICT werken samen aan ICT en procesverbeteringen.

Om ervoor te zorgen dat het project succesvol verloopt, is het essentieel om een grondige analyse te maken van dossiers om zo niet-verwijtbare terugvorderingen in kaart te brengen en het werkproces van de consulenten te verbeteren. Dit alles met als doel een duurzame en positieve werkwijze te realiseren voor consulenten. Deze verbeteringen hebben daarnaast een positief effect op de burgers die vanuit de Participatiewet een uitkering ontvangen of hebben ontvangen.

Concreet betekent dit:

• Je draait mee in het lopende project terugvordering, met diverse werkgroepen;
• Je analyseert samen met de uitvoerende medewerkers de dossiers van diverse terugvorderingen;
• Je stelt een analyserapport op over de niet verwijtbare terugvorderingsdossier;
• Je stelt verbeteringen voor van werkprocessen. Je stelt een rapportage op met verbetervoorstellen om processen te optimaliseren rondom niet-verwijtbare terugvorderingen;
• Je ondersteund en denkt inhoudelijk mee over de implementatie van een debiteurentool om het werkproces te verbeteren;
• Je ondersteund de vaste medewerkers bij het bijwerken van de lopende vorderingen.

Wij zoeken een professional die:

• Kennis heeft van:
  • De Participatiewet;
  • Terugvordering en verhaal.
• Ervaring heeft in het vakgebied;
• Vaardig is in het werken met Civision;
• Analytisch;
• Nieuwsgierig, secuur en detailgericht werkt en punctueel is;
• Positief kritisch met coachende vaardigheden;
• Zowel dossiers kan analyseren als heldere analyserapporten kan opstellen.

Ben jij de professional die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw bijdrage aan dit belangrijke project!

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad;
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
3. Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 28-32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsopties;
4. Een maximum uurtarief van €75,- ecxl btw en incl reiskosten woon/werkverkeer; (Alleen van toepassing voor ZZP)

5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring n de afgelopen 3 jaar als Klantmanager Inkomen;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, benoem waar deze is opgedaan;
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de uitvoering van de Participatiewet;

Gunningscriteria (weging)
8. Minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Klantmanager werk & inkomen binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met doen van verander voorstellen binnen het sociaal domein. Benoem hiervan een concreet voorbeeld (20 punten);
10. Minimaal 2 afgeronde verdiepende opleidingen/ cursussen op het gebied van Participatie, Werk & Inkomen (15 punten);
11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite, Civision en Key2burgerzaken, duidelijk naar voren komend in het cv (10 punten);
12. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van (nieuwe) collega's binnen het domein van een gemeente, benoem waar dit is opgedaan (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
- Plannen en organiseren;
- Resultaatgericht;
- Flexibiliteit;
- Samenwerkingsgericht;
- Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift);
- Analytisch;
- Nieuwsgierig;
- Secuur en punctueel;
- Positief kritisch met coachende vaardigheden;
- Zowel dossiers kan analyseren als heldere analyserapporten kan opstellen;
- Vaardig is in het werken met Civision.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval maandag en woensdag en niet op vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland vanaf 21 april 2025. 

Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad;
  2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
  3. Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 28-32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsopties;
  4. Een maximum uurtarief van €75,- ecxl btw en incl reiskosten woon/werkverkeer; (Alleen van toepassing voor ZZP)

  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring n de afgelopen 3 jaar als Klantmanager Inkomen;
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, benoem waar deze is opgedaan;
  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de uitvoering van de Participatiewet;

  8. Minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Klantmanager werk & inkomen binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met doen van verander voorstellen binnen het sociaal domein. Benoem hiervan een concreet voorbeeld (20 punten);
  10. Minimaal 2 afgeronde verdiepende opleidingen/ cursussen op het gebied van Participatie, Werk & Inkomen (15 punten);
  11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite, Civision en Key2burgerzaken, duidelijk naar voren komend in het cv (10 punten);
  12. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van (nieuwe) collega's binnen het domein van een gemeente, benoem waar dit is opgedaan (15 punten).

  13. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 

  14. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  15. Per wanneer ben je beschikbaar?