Bij een sollicitatie beoordeling evalueren we zorgvuldig de geschiktheid van een kandidaat voor een specifieke functie binnen ons bedrijf. Dit proces omvat een analyse van de vaardigheden, motivatie en potentie van de sollicitant om te groeien en bij te dragen aan het succes van ons team.
Wat beoordelen we?
- Ervaring en achtergrond: Hoewel ervaring niet altijd vereist is, kijken we naar de mate waarin de sollicitant openstaat om te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
- Vaardigheden: We beoordelen kerncompetenties zoals analytisch vermogen, probleemoplossend denken en communicatievaardigheden.
- Motivatie en ambitie: We onderzoeken de motivatie van de kandidaat en hoe goed hun doelen aansluiten bij de missie en visie van ons bedrijf.
- Culturele fit: We kijken of de kandidaat past bij de waarden, werksfeer en teamdynamiek van ons bedrijf.
De beoordeling wordt gebaseerd op de informatie uit het CV, een persoonlijk gesprek en, indien van toepassing, een korte praktijkgerichte opdracht. Kandidaten ontvangen binnen een afgesproken termijn duidelijke feedback over de uitkomst.