Functieomschrijving
Opgave
De gezamenlijke hoofdopdracht voor Defensie is de verdere transformatie naar een sterke en slimme krijgsmacht en naar een soepel ministerie, met een focus op de invulling van hoofdtaak 1: bescherming van eigen land en NAVO-bondgenoten. Als onze nieuwe directeur van de Directie Bestuursondersteuning en Advies (DBOA) ga je daarbij een cruciale rol vervullen. Ben jij de strategische en verbindende leider die ons komt versterken?
De context
De recente geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa. Na jaren van krimp en krapte kan en moet de krijgsmacht zich versterken. Het ministerie van Defensie als geheel moet stappen zetten om soepel, sterker en meer wendbaar te worden. Dit stelt het gehele ministerie voor een scala van uitdagingen. Het vraagt om meer eigentijds gedrag en vernieuwing van werkwijzen en sturing.
De rol
Als nieuwe directeur van de Directie Bestuursondersteuning en Advies (DBOA) van de Bestuursstaf krijg je een uitgelezen mogelijkheid om een actieve rol te spelen in de verdere transformatie van Defensie naar een sterke en slimme krijgsmacht en een soepel ministerie. Je schept omstandigheden in, met en voor de organisatie teneinde dit doel te bereiken. Samen met jouw team, zorg je ervoor dat de politieke en ambtelijke leiding van Defensie kan sturen en verantwoordelijkheden kan dragen om te beschermen wat ons dierbaar is.
De werkzaamheden
Als directeur ben je primair verantwoordelijk voor het functioneren van de totale directie, zowel qua inhoudelijke advisering als ondersteuning op het bredere bedrijfsvoeringsvlak. Je stuurt niet alleen het MT aan, maar zet ook met visie de strategische doelstellingen voor de directie uit. Je bent tevens verantwoordelijk voor de contacten op interdepartementaal niveau en het eerste aanspreekpunt voor minister, staatssecretaris, SG en PSG en je bent onderdeel van de Bestuursraad. Ook neem je deel aan beraden op hoog ambtelijk en politiek niveau op het departement.
Werkomgeving
DBOA biedt iedereen een veilige en inclusieve omgeving en staat voor integraliteit, verbinding, tijdigheid, kwaliteit en tegenspraak. DBOA wil benaderbaar, flexibel en betrokken zijn.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
Ben jij de publieke leider die we zoeken? Dan beschik je naast een flinke dosis ervaring ook over kwaliteiten zoals deze:
- Je bent een ervaren manager met durf die empathisch, communicatief sterk en resultaatgericht is. Daarnaast heb je visie, ben je inspirerend voor je medewerkers en straal je enthousiasme uit.
- Je vindt het leuk om te leiden in een bestuurlijk dynamische omgeving en je team mee te nemen als de omstandigheden veranderen en aanpassingen verlangen. Je bent met je aanpak een rolmodel voor een soepel functionerend kerndepartement.
- Je weet wat er nodig is om 'in control' te zijn en de realisatie van strategische doelen te managen.
- Netwerken gaat jou prima af, binnen alle geledingen van het ministerie weet je je weg te vinden en de benodigde contacten te leggen en te onderhouden.
- Je bent vertrouwd met integraal management (IM) en je weet wat er nodig is om IM in de praktijk te brengen.
- Je hebt vanzelfsprekend een gedegen kennis van het politiek bestuurlijke besluitvormingsproces.
- Je hebt goed gevoel van wat er nodig is voor een goede interactie met de Eerste en Tweede kamer.
- Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
Bijzonderheden
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Het salaris bedraagt €7648 - €10416