Over de functie:
Voor onze kantoren in Rotterdam, Haarlem en Antwerpen zoeken we een HRM-adviseur die klaar staat voor onze werknemers van het begin tot het einde. Je speelt een grote rol in de acquisitie, onboarding en behoud van onze talenten. Je maakt deel uit van het HR-team voor Noord-Europa en je krijgt toegang tot de internationale HR-Community binnen DHL.Taken en verantwoordelijkheden:
- Het optimaliseren en managen van de Employee Journey.
- Het bevorderen van onze werkcultuur en de betrokkenheid van onze medewerkers door de hele organisatie.
- Het ondersteunen van de wervingsactiviteiten van begin tot einde voor alle functies.
- Het bijhouden van hrm-systeemgegevens en het genereren van rapporten voor HR-impact analyses.
- Zorgen dat alle wettelijke vereisten volgens de Nederlandse en Belgische wetgeving worden nageleefd.
Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HRM-gerelateerde rol in een veeleisende omgeving.
- Ervaring met HRIS-systemen zoals Workday of Chris.
- Goed begrip van land specifieke arbeidswetten (NL & BE).
- Zakelijk inzicht en passie om te werken in een snel veranderende omgeving.
- Vloeiend in het Nederlands.
Voordelen die we bieden:
- Een internationale werkomgeving met kansen om te groeien en te leren.
- Flexibele werkomstandigheden om een goede werk-privébalans te ondersteunen.
- Een competitief salarispakket met aanvullende voordelen zoals professionele ontwikkelingsmogelijkheden en gezondheid & welzijn programma's.