Functieomschrijving

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ga jij bijdragen aan het oplossen van de woningnood als adviseur woningbouw. Je bent de verbindende schakel tussen diverse partijen en helpt mee om te zorgen dat er voldoende woningen zijn. Dit doe je door gemeenten, woningcorporaties en provincies te helpen om woningbouwprojecten vlot te trekken of te versnellen. Thema's die daarbij aan de orde komen zijn: binnen- en buitenstedelijke nieuwbouw, de realisatie van tijdelijke woningen, transformatie van vastgoed en circulair en klimaatadaptief bouwen. Allemaal complexe vraagstukken waarbij sprake is van serieuze financiële, politieke en maatschappelijke belangen, hoge tijdsdruk en verschillende stakeholders. Dit doe je niet alleen, je gaat samenwerken met je collega's en externe experts. Een team van enthousiaste collega's die naast hard werken ook samen lachen. Een uitdagende en veelzijdige job met een duidelijke bijdrage aan de samenleving. Kom jij ons team versterken? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

Als adviseur werk je samen met je collega's van het team Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid aan deze opgave. We maken daarbij ook vaak gebruik maken van een groep (externe) experts. Deze experts zijn door de wol geverfde professionals met expertise op uiteenlopende onderwerpen, zoals publiek private samenwerkingen, planeconomie, grondbeleid, woningbouwprogrammering of het versnellen van gemeentelijke (bouw)processen. Je vervult een verbindende rol tussen de gemeente, woningcorporatie of provincie, experts en het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening.

In de rol als adviseur woningbouw ga jij het volgende doen:

• Je voert gesprekken met projectleiders van gemeenten en woningcorporaties, beleidsmedewerkers bij de ministeries maar ook met andere stakeholders over (de voortgang van) woningbouwprojecten;
• Je brengt behoeften en knelpunten van gemeenten en woningcorporaties in kaart. Je bedenkt wat nodig is om de knelpunten bij woningbouwprojecten weg te nemen;
• Op basis hiervan ga je met externe experts aan de slag met de behoeften en knelpunten van gemeenten en corporaties. Je volgt de voortgang van deze trajecten, stuurt bij waar nodig en evalueert trajecten na afloop. Je zorgt voor heldere afspraken over de ondersteuning, een goede communicatie daarover en legt alles vast volgens interne processen.
• Je organiseert bijeenkomsten en zorgt voor kennisoverdracht, bijvoorbeeld door adviesgesprekken voor te zitten, kennisbijeenkomsten te organiseren of een handreiking te laten maken;
• Je helpt je directe collega's in ondersteuningstrajecten met gemeenten en corporaties, participeert actief in overleggen, en je signaleert de rode draden in je eigen werkzaamheden en die van anderen en kaart die ook aan.

Je werkpakket wordt afgestemd op jouw talenten.

Functie-eisen

Voor deze functie neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau of je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op ten minste hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt gewerkt met of bij gemeenten, provincies en/of woningcorporaties;
• Specifieke kennis over en ervaring met woningbouw of gebiedsontwikkeling is handig en je bent goed op de hoogte van de spelers en succes- en faalfactoren bij het realiseren van woningbouw.

De volgende competenties heb je nodig om deze functie goed in te vullen:

• Klantgerichtheid; je luistert goed en vraagt door, onderscheidt hoofd- van bijzaken, onderzoekt de wensen en belangen van de klant en zoekt naar passende oplossingen. Daarbij houd je voeling met de klant.
• Creativiteit; we zien graag dat je lef hebt en enthousiast bent. Je bent proactief, neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Samenwerken; Je stemt goed af met je collega's en staat open voor feedback. Je bent communicatief sterk en pakt gemakkelijk de telefoon op om contact te leggen met betrokken partijen.
• Bestuurssensitiviteit; Je bent je bewust van de belangen bij verschillende organisaties en gaat hier sensitief mee om.
• Plannen en organiseren; je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en stemt dit zonodig af met de opdrachtgever. Ook stem je de eigen planning af op relevante werkzaamheden van anderen en kent de regels en procedures, maar zoekt zo nodig de grenzen van wat mogelijk is om eigen doelen en planning te halen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 30
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

RVO ondersteunt het 'hybride werken'. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.