Vacatures groenvoorziening Zoetermeer

Bouw mee aan een werkkans voor iedereen! Zoek je een uitdagende leidersrol? Word teamleider Industrie en Techniek bij Den Haag Werkt!

Bij Den Haag Werkt streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt. Als teamleider Industrie en Techniek vervul je een cruciale rol in het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers met een arbeidsbeperking en/of medewerkers die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Ook bied je hun als werkgever een prettige en veilige werkomgeving.

Samen kunnen we bouwen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen op de arbeidsmarkt. Den Haag Werkt heeft verschillende clusters, waaronder food, schoonmaak, groen, catering, industrie en techniek. Voor ons cluster Industrie en Techniek, zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste teamleider. Kom jij bij ons aan de slag?

Wat ga je doen?

In het cluster Industrie en Techniek (dat we Werken in Opdracht van de Toekomst, WIOT, noemen) hebben we diverse opdrachten, verdeeld over verschillende panden en teams, waar mensen die (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in een beschutte werkomgeving werken en zich ontwikkelen. Ook hebben we een team dat op locatie bij de klant werkt.

Als teamleider heb jij een leidinggevende rol. Je houdt je bezig met ontwikkeling, de productie en personele zaken. Een teamleider die eigenaarschap pakt en er alles aan doet om de medewerkers een veilige werkplek en ontwikkelperspectief te bieden.

Je wordt onderdeel van het team WIOT en neemt ook deel aan teamoverleggen. Je spant je samen met jouw teamgenoten in voor een sterk cluster dat alle uitdagingen aankan.

Ontwikkeling van mensen op jouw afdeling

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers die (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen. Op een coachende manier zet jij in op het aanleren en verbeteren van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden bij medewerkers. Het doel is de ontwikkeling van medewerkers zo dicht mogelijk naar de reguliere arbeidsmarkt. Dat is niet voor iedereen mogelijk. Voor sommige medewerkers zit ontwikkeling in hele kleine stappen. Andere medewerkers kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen naar een andere afdeling, buitenlocatie, detachering of reguliere werkgever. Jij schakelt met de juiste collega's om dit mogelijk te maken. Je voert individuele ontwikkelings- en functioneringsgesprekken met de medewerkers, legt dit ook vast in ontwikkelplannen en begeleidt medewerkers hier actief bij. Geduld en inlevingsvermogen zijn hierbij belangrijk.

Realisatie van productie-opdrachten

Wij voeren werkopdrachten uit voor diverse opdrachtgevers om onze medewerkers te ontwikkelen. Soms ook op locatie bij de opdrachtgever. Je bent als teamleider eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden van jouw team. Jij houdt er daarom toezicht op dat zowel de kwaliteit als de kwantiteit voldoet aan de afspraken die met de opdrachtgever gemaakt zijn en stuurt daar samen met de voorwerkers van jouw afdeling op. Voor de uit te voeren werkzaamheden werk je naast voorwerkers ook samen met de werkvoorbereiders voor de planning en bijv. Ook adviseurs Kwaliteit, Arbo en Milieu voor het veilig werken.

Personele zaken als leidinggevende

Als teamleider bij Den Haag Werkt ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in jouw team als het gaat om personele zaken. Je stuurt jouw team aan en hebt een eigen caseload van ongeveer 30 mensen waarvoor je verantwoordelijk bent. Je communiceert op een begrijpelijke wijze en houdt daarbij rekening met de diversiteit van de medewerkers op jouw afdeling. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van ons verzuimbeleid en pakt de (administratieve) personele zaken op. Dit leg je ook vast in de personeelsdossiers van medewerkers.

Gezien onze doelgroep speelt er vaak veel en complexe casuïstiek. Je werkt multidisciplinair samen met bijv. HR-adviseurs, Bedrijfsmaatschappelijk Werk, bedrijfsarts en verzuimcoach in de begeleiding van medewerkers. Als teamleider bevorder jij de samenwerking op de afdeling, organiseer je werkoverleggen en zorg je voor omstandigheden waarin medewerkers goed kunnen functioneren, zich kunnen ontwikkelen en veilig kunnen werken.

Als teamleider heb jij dus een hele dynamische en veelzijdige rol. Je werkt daarnaast in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor geen dag hetzelfde is. Dat vraagt dat je ook veel ad hoc moet schakelen en moet kunnen inspelen op onverwachte zaken. Op werkdagen ben jij zoveel mogelijk fysiek aanwezig op onze locatie.

Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan als teamleider bij Den Haag Werkt!

Wat vragen wij?

Voor deze rol is hbo werk- en denkniveau vereist, het liefst gecombineerd met minimaal 2 jaar ervaring in leidinggevende functies. Als gedreven persoon heb je de capaciteit om op een coachende en resultaatgerichte manier leiding te geven, medewerkers te motiveren, aan te spreken en te enthousiasmeren. Je neemt eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor jouw medewerkers en doet daarom wat nodig is voor hun welzijn en ontwikkelperspectief. Daarnaast is een open, mensgerichte, empathische en positieve houding essentieel, naast uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij hebt bij voorkeur ervaring met of een sterke motivatie om met onze doelgroep te werken. Je bent ook bereid deel te nemen in werkgroepen om mee te denken over de organisatieontwikkeling.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en gerichte scholing voor jouw rol als teamleider;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van gemeente Den Haag helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt.

In Den Haag ontvangen ruim 27.000 inwoners een bijstandsuitkering, waarvan 22.000 langdurig. Daarnaast kampen veel bedrijven met een enorm tekort aan arbeidskrachten. Dienst SZW begeleid -samen met de bedrijven, onderwijs- en kennisinstellingen en andere belanghebbenden in de regio- de inwoners die een uitkering ontvangen naar passend werk.

Je gaat aan de slag bij Werk in Opdracht (WIO). WIO is een van de domeinen van Den Haag Werkt, de sociale werk- en ontwikkelplaats van de gemeente Den Haag en valt onder de dienst SZW. WIO biedt waardevol werk voor Hagenaars die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Met persoonlijke begeleiding en een individueel ontwikkelingsplan zorgen we voor een geschikte, waardevolle werkplek met passende werkzaamheden. Sommige medewerkers stromen na tijdelijke begeleiding uit naar reguliere werkgevers, terwijl anderen bij WIO blijven tot hun pensioen.

Bij WIO werken 1.500 gemotiveerde medewerkers op diverse locaties in Den Haag, waaronder onze hoofdlocatie aan de Kerketuinenweg/Zilverstraat. Hier vind je de Stoffeerderij, Hout- en Metaalwerkplaats, Kaarsenmakerij, Boekbinderij, Verpak- en handlingafdelingen en Montage- en Elektroafdelingen. Daarnaast werken onze medewerkers in de groenvoorziening, schoonmaak en dienstverlening op verschillende plekken in de stad én op locatie bij reguliere werkgevers in de regio.

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mieke van Dullemen, op telefoonnummer 06-50085934.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.