Het ministerie van Justitie en Veiligheid, zij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Directoraat-Generaal Ondermijning Het duurzaam bestrijden van georganiseerde criminaliteit en de ontwrichtende effecten daarvan op de samenleving. Daar staat het directoraat-generaal Ondermijning (DGO) voor. Het is een proces van de lange adem, waarbij een flinke impuls op de korte termijn cruciaal is. DGO geeft die impuls.
DGO treedt op als katalysator van de ondermijningsaanpak in Nederland. De georganiseerde, ondermijnende criminaliteit heeft zich de afgelopen decennia stevig geworteld in de Nederlandse samenleving, vooral dankzij grote sommen crimineel geld. Drugsproductie en –handel is daarbij het dominante criminele verdienmodel. Om de georganiseerde en ondermijnende criminaliteit en de ontwrichtende effecten op de samenleving die hiervan uitgaan terug te dringen, richt DGO zich op het verstoren van de dominante criminele verdienmodellen en de randvoorwaarden die Nederland zo aantrekkelijk maken voor georganiseerde en ondermijnende criminaliteit.
Dat is de maatschappelijke opgave, waar DGO zich, met alle betrokken partners, hard voor maakt. Het Programma DGO bestaat uit een kern van medewerkers die direct werkzaam zijn voor DGO. Daaromheen is een grote schil van medewerkers die werkzaam zijn bij een ander DG, maar wel voor DGO werken op gerelateerde dossiers of relevante kennis en ervaring hebben. De DGO stuurt op integrale beheersing van de programmaportefeuille en is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en afstemming met de betrokken partijen. Het MT DGO bestaat uit de DG Ondermijning en drie programmadirecteuren Ondermijning.
Je bent als strategisch adviseur een onmisbare schakel in het verder ontwikkelen van het cluster Drugsbeleid binnen het DG Ondermijning.
Tot je taken behoort in ieder geval het opzetten en bewaken van het proces gebruikmakend van
- het binnen JenV verplichte instrument
- het Beleidskompas. Dit betekent dat kennis van het Beleidskompas een vereiste is voor de functie.

Verder behoort
- gezien de complexiteit van de opdracht en het werkveld
- (zeer) ruime beleidservaring tot de vereisten, evenals ervaring op het gebied van interdepartementale samenwerking.