Wie ben jij?

• Je hebt een MBO- of HBO-diploma;
• Je hebt kennis van de cao in de bouw- en infrasector;
• Je hebt kennis van de Nederlandse wetgeving op het gebied van arbeidsrecht.

Wat ga je doen?

Binnen deze veelzijdige functie zorg je voor een soepele uitvoering van het HR-beleid. Verantwoordelijkheden die hierbij komen kijken, zijn:

• Het beheren van personeelsdossiers;
• Het aanleveren van de salarismutaties;
• Het registreren van ziekteverzuim;
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers over HR-gerelateerde vragen;
• Het onderhouden van contact met externe partners;
• Het meehelpen met verbeteringsprocessen binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

 Het bedrijf staat bekend om haar innovatieve en duurzame werkwijze, waarbij altijd wordt meegedacht met de opdrachtgever. De klantgerichte aanpak zorgt voor uitstekende service en hoge kwaliteit. Als moderne onderneming, geworteld in de hedendaagse samenleving, wordt het verschil gemaakt door een passie voor het vak, wat zich vertaalt in een plezierige en stimulerende werkomgeving. Het bedrijf is onderdeel van een grotere groep.

Wat krijg je er voor terug?

• Een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding;
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
• Een gezellig en enthousiast team van collega's om mee samen te werken;
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie.