Functiebeschrijving HRM Adviseur - Programma Vluchtelingen
De gemeente Nijkerk werkt aan de realisatie van vier kleinschalige opvanglocaties voor asielzoekers en heeft hiervoor het programma Vluchtelingen opgezet. Het team bevindt zich in de uitvoeringsfase, waarbij circa 40 medewerkers geworven zullen worden uit zowel de interne als externe organisatie.
Opdracht
Als HRM-adviseur speel je een cruciale rol in de opstartfase van het programma Vluchtelingen. Je ondersteunt bij het opzetten en stroomlijnen van HR-processen en zorgt ervoor dat het HR-beleid binnen het project helder is en wordt nageleefd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en neem je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief inhuur. Dit betreft een tijdelijke kortdurende opdracht wat eindigt als het team voor het programma Vluchtelingen staat.
Werkzaamheden
- Opstellen en uitwerken van procesbeschrijvingen voor HR-zaken.
- Bewaken en naleven van HR-beleid binnen het project.
- Coördineren en uitvoeren van het wervings- en selectieproces.
- Adviseren van het projectteam over HR-vraagstukken.
- Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Waar kom je te werken
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit 5 adviseurs, een salarisadministrateur en twee medewerkers personeelsadministratie. De sfeer is open en informeel.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
2,5 maand | 24 uur per week | 0,67 fte
Eisen:
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
- Minimaal 4 jaar werkervaring als HRM adviseur in een projectmatige organisatie, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
- Werkervaring op gebied van het stroomlijnen van HR-Processen.
Wensen:
- Werkervaring in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
- Kennis van Youforce.