Opdrachtomschrijving

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.  

De afdeling Werk & Ontwikkeling

De functie van opstartcoach is ondergebracht bij de afdeling Werk en Ontwikkeling in het team Werkgevers.

Het team 

Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW. Er worden contacten onderhouden met circa 600 bedrijven, onderwijsinstellingen, diverse brancheverenigingen en kenniscentra in de regio. Samen met deze partijen worden arrangementen ontwikkeld om mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk te helpen. Samen met het UWV zijn wij het Werkcentrum voor onze stad. Daarnaast biedt het team ondersteuning aan asielzoekers, die in het AZC 's-Hertogenbosch wonen, bij de begeleiding naar werk.

De zes kernwaarden van de organisatie zijn: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak. 

De functie 

Als Opstartcoach binnen het team Werkgevers sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met onze arbeidsmarkt. Als opstartcoach richt jij je op de doelgroep statushouders. Af en toe pak je ook de begeleiding van een asielzoeker op.

• Je begeleidt de kandidaat en werkgever in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. De begeleiding is intensief;
• Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en ook de werkgever; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt;
• De dienstverlening voor statushouders en asielzoekers is nog volop in ontwikkeling. Door jou flexibele opstelling beweeg je hierin makkelijke mee;
• Je brengt de functie van opstartcoach intern onder de aandacht middels presentaties.

12 maanden | 32 uur per week | 0,89 fte

• Afgeronde HBO opleiding aandacht voor sociale zekerheid en/of arbeidsrecht;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jobcoach;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als opstartcoach (coaching statushouders en werkgevers) binnen een gemeentelijke organisatie;
• In bezit van rijbewijs en eigen auto;
• Redelijke beheersing van Arabische taal (mondeling en schriftelijk).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.