Bedrijfsnaam:
Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
Dienstverband:
- Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
12-36 maanden
Startdatum:
16-12-2024
Locatie:
Nijverheidsweg 2a, 6662 NG Elst, Nederland
Salaris:
Tot €140,00 per uur voor ZZP of tot €8123,00 per maand bruto fulltime voor detachering
Uren per week:
10 uren
Deadline vacature:
13-11-2024
ig. 086345
Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
Opdracht omschrijving
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen richt zich op vijf belangrijke en urgente opgaven in het fysieke domein: de circulaire regio, de groene groeiregio, de productieve regio, de verbonden regio en de ontspannen regio. Binnen de opgave ontspannen regio wordt ingezet op een vitale sector voor recreatie en toerisme. Daarbij bestaat het streven om de regio nog aantrekkelijker te maken voor bewoners en bezoekers van buiten de regio. Ook wil de regio de bezoekers beter spreiden over de hele regio.
In 2022 is op verzoek van de regio onderzoek gedaan naar de vitaliteit van de dag- en verblijfsrecreatie in de Groene Metropoolregio. De conclusie in het rapport “Dagrecreatie en verblijfsrecreatie in de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen” was dat op meerdere actielijnen kansen liggen. Dit heeft geleid tot het vitaliteitsprogramma wat komende periode uitgevoerd gaat worden. Voor de uitvoering hiervoor zijn we op zoek naar een vitaliteitsmanager.
Meer informatie over het vitaliteitsprogramma op: https://gmr.beeldbank.nl/share/download/i5j8yapjyzy5zi7goe4py4jl
In 2024 is een programma aanpak opgesteld met de focus op twee actielijnen: ondernemerschap en inclusie/toegankelijkheid. De kansen zijn in kaart gebracht en verwerkt in dit programma. Het programma bestaat enerzijds uit activiteiten zoals workshops die uitgevoerd worden en anderzijds uit bedrijfsbezoeken die de vitaliteitsmanager aflegt. Tijdens die bedrijfsbezoeken adviseert de vitaliteitsmanager de ondernemer over de vragen die hij/zij heeft. Naast het programma voor ondernemers zullen er ook bijeenkomsten worden georganiseerd voor de gemeenten. De projectleider van de GMR zal dit in samenwerking met de vitaliteitsmanager vormgeven. De vitaliteitsmanager werkt samen met de projectleider van de GMR en een kleine projectgroep die een groot deel van de uitvoerende taken op zich zal nemen. De projectgroep bestaat uit de coördinator MKB van de GMR, een procesondersteuner, desgewenst aangevuld een afgevaardigde uit de gemeenten. Dit projectteam valt onder het speerpunt Recreatie en toerisme.
Verantwoordelijkheden
Het profiel van de vitaliteitsmanager is breed, het gaat namelijk om zowel dag- als verblijfsrecreatie. Denk hierbij aan campings, recreatieparken, B&B’s, jachthavens, hotels, dag attracties en een gemengd bedrijf. Daarnaast zijn binnen deze bedrijfsgroepen ook weer grote verschillen op het gebied van professionaliteit, grootte, ligging en kwaliteit.
De vitaliteitsmanager is een verbindingsofficier tussen ondernemer en overheid. Het is daarom essentieel om een vertrouwensband op te bouwen om dit doel te bereiken tussen beide groepen.
De vitaliteitsmanager is toegankelijk en goed bereikbaar en heeft een goed gevulde gereedschapskist die hij/zij gaandeweg ook aanvult. Deze gereedschapskist bevat verschillende workshops, sessies en andere materialen om ondernemers te helpen in het versterken van hun onderneming op het gebied van bijvoorbeeld marketing, subsidiemogelijkheden etc.
Om dit schaakspel goed te kunnen spelen zul je op meerdere borden tegelijkertijd moeten kunnen acteren. Hiervoor is ook ervaring nodig in de praktische bedrijfsuitvoering binnen de vrijetijdseconomie maar ook begrip van processen binnen de overheid.
De opdracht aan de vitaliteitsmanager is het uitvoeren van de activiteiten uit het vitaliteitsprogramma en het verlenen van (individueel) advies aan ondernemers in de vrijetijdssector. De vitaliteitsmanager werkt daarvoor samen met de projectleider bij de GMR.
Enkele taken die daarbij horen:– Organisatie en deelname aan workshops – Organiseren van individuelen bezoeken bij de ondernemers om een vraagstuk te ontleden – Gevraagd en ongevraagd advies geven bij bedrijven en lopende zaken– Uitvoeren van kleine onderzoeken zoals vitaliteitsscans / rendementsverbeteringen / bedrijfsplannen / toekomstscenario’s – Thema’s ophalen voor de werkateliers / workshops– Het netwerk versterken in samenwerking met Hiswa-RECRON, KHN, in ‘t groen en overige belangen organisaties (klankbordgroep).– Op een passende manier communiceren over (de resultaten van) het programma
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 16-12-2024 tot en met 31-12-2025 voor gemiddeld 10 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld “toelichting” van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo+ niveau;
- Aantoonbaar meerjarige en recente ervaring in een soortgelijke rol met zowel dag- als verblijfsrecreatie;
- Aantoonbaar een groot en divers netwerk binnen de vrijetijdseconomie;
- Aantoonbaar kennis van en ervaring met bestaande tools en programma’s ter verbetering van de vitaliteit in de toeristische sector, specifiek als het gaat over ondernemerschap en inclusie en toegankelijkheid;
- Aantoonbaar op de hoogte van de markt, trends en ontwikkelingen.
Gunningscriteria
- Afgeronde bachelor in een relevante richting; (10%)
- Aantoonbaar meerjarige en recente ervaring in een soortgelijke rol met zowel dag- als verblijfsrecreatie; > 3 jaar = 15%, > 5 jaar is 40% ;
- Aantoonbaar kennis van en ervaring met bestaande tools en programma’s ter verbetering van de vitaliteit in de toeristische sector, specifiek als het gaat over ondernemerschap en inclusie en toegankelijkheid. Geef maximaal 2 voorbeelden, uit verschillende aandachtsgebieden. Elk overtuigend voorbeeld scoort 25%.
Voordelen voor ZZP’ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing
Screeningsvragen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo+ niveau;
- Aantoonbaar meerjarige en recente ervaring in een soortgelijke rol met zowel dag- als verblijfsrecreatie;
- Aantoonbaar een groot en divers netwerk binnen de vrijetijdseconomie;
- Aantoonbaar kennis van en ervaring met bestaande tools en programma's ter verbetering van de vitaliteit in de toeristische sector, specifiek als het gaat over ondernemerschap en inclusie en toegankelijkheid;
- Aantoonbaar op de hoogte van de markt, trends en ontwikkelingen.
- Afgeronde bachelor in een relevante richting;
- Aantoonbaar meerjarige en recente ervaring in een soortgelijke rol met zowel dag- als verblijfsrecreatie; > 3 jaar = 15%, > 5 jaar is 40% ;
- Aantoonbaar kennis van en ervaring met bestaande tools en programma's ter verbetering van de vitaliteit in de toeristische sector, specifiek als het gaat over ondernemerschap en inclusie en toegankelijkheid. Geef maximaal 2 voorbeelden, uit verschillende aandachtsgebieden. Elk overtuigend voorbeeld scoort 25%.
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
- Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen